翰博高新材料有限公司是一家无视劳动法的公司

 

1.翰博入职时候签订的合同一式两份没有把归属员工的合同给予，等找人资要的时候说太多了要找找，过几天找到了通知我们去拿的时候发现，翰博真的是胆大妄为直接作假合同给到我们，把合同里面的薪资和地点直接修改后拿一份假的合同给到我们，所以不是找不到而是需要作假的时间；

2.翰博突然通知员工在家放假6个月，每个月只能领取合肥最低工资的70%，而且是不面谈直接人员下班的时候通知人员，第二天人员上班的时候所有权限没有了，保安在各个门岗阻拦这些人员的正常权益，无耻的裁人无耻的做法；

3.翰博突然在合同未到期期间就威胁强迫人员签订公积金和社保基数降低比例的宣导，记得是宣导，翰博是一家做什么事都偷偷摸摸，不走正规流程的公司；

4.翰博是一家只要涉及员工利益的问题从来不走正规流程，只会偷偷摸摸在背地里做一些黑暗的事情：a.以前加班可以三个月内调休，突然一天小道消息说以后只能当月休不然月底清零；b.工资的架构里含有绩效一栏，突然一天小道消息说每个月必须加满多少小时加班可能才有绩效；c.一个叫郭良永的在微信里说周六周日要上班，也不说上班是加班还是调休也没有邮件和别的正规通知就一个微信说明，然后就让人资统计周六周日没有来上班的人员，并电话确认为什么不上班。一个工厂，真的是奇葩的不行了，政策的改变都是通过小道消息传播，然后人员完全不知情的情况下去执行；

5.翰博不是一家以制造为主的企业，是一家以行政为主导的贸易型企业，这家公司的行政在管理和统治着整个翰博，行政一天到晚就在想着怎么去剥削员工的利益，厂长会议上行政部长把干掉多少人，多少人离职了当月的社保公积金不给交给公司节省了多少钱当成自己的功劳去汇报，一群狗一样的东西。

总之，一个无视劳动法，一个由着行政瞎几把折腾的企业走不长远，也不会走长远。