在「翰博高新材料（合肥）股份有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

垃圾公司，人际关系贼复杂，我干2个月就离职了，实在受不了。我当时在里面属于信息安全科，科长WHF(名字)，这个科主要负责公司的网络安全和机房服务器这一块(这个科实际上吊用没有，有信息运维科可以解决)，科长WHF这个人人品不行，技术更不行，喜欢推卸责任，只要公司网络和服务器出现问题，哪怕都是些小小的问题，都找运维科的人来解决，自己从来不自己解决，自己不处理的原因是他啥都不会，只会开关机，剩下的看造化。这个科其实没啥用，有没有这个科都无所谓，没有这个科公司照样运转，听讲WHF是退伍军人，在公司有人，所以上面领导给他搞了这个职位，在我眼里就是虚职。

刚来公司的第一天，人事给了我一个员工手册和规章制度，那天啥都没干，熟悉公司的部门和规章制度，从第三天开始，WHF开始跟我讲工作的事情，我自己也比较有上进心，想多学点网络方面的东西，心想跟WHF后面多学学服务器的东西，后来干了2个星期，发现啥都没学到，期间有个OA服务器系统崩了，我的3年工作经验告诉我要做系统，我跟WHF反映，结果TMD不信我，跟我讲服务器没问题，又反反复复重启了好几次服务器，还是没用，后来他自己联系的厂家，让厂家派人来做系统，那天晚上搞到凌晨2点左右才结束。

后面几次我看跟他后面学不到啥，我就时不时到隔壁运维科的人学点东西，最主要的是机房我都进不去，我们是那种门禁卡，WHF没有给我把进机房的权限设置进去，有次给他看到我在运维科，把我叫过去，叫我离运维科的人远一点，他讲他看不起运维的人，没安全科技术含量高，我当时TMD想给他一巴掌，TMD自己连最简单的网线都不会做，还看不起人家。

他在机房待的时间比在1楼工位待的时间长，主要是机房没有人能进去，他在里面能为所欲为，在1楼工位人多，不好搞其他的，有次上面领导叫我统计公司电脑数量，为后期安装杀毒软件做准备，上面领导讲统计个数量不要求准确，大差不差就行，狗逼WHF非要我统计准确，讲少1个都不行，我当时就想呼他一脸。

下班的时候不让我走，让我加班，我这个科就2个人，他一个，我一个，玛德加班没钱我加个鸡儿班，我到点就下班了，加班就是坐在电脑前坐着，啥都做不了，有次他实在看不下去了，叫我不要走，加会班，我没吊他，直接走了，主要是他是东北人，住公司宿舍，整天没吊事，自己不走就不给人家走，我TM住自己家回家还要吃饭，加班要是给钱，晚上睡厕所我都行。后来第二天把我叫过去谈话，讲了一大堆，意思就是下班加会班，表现一下，给领导看见了会好一点，我TM，还是那句话，没钱加个鸡儿班。

最恶心的是我离职前1个星期，公司出了一个什么手册，让全公司的人学习，还要考试，每天早上上班提前15分钟到，第一件事就是照着手册读，个人感觉吊用没有，有时间搞这些花里胡哨的还不如给电脑做做系统，我那天声音读大了，给WHF听见了，直接骂我，叫我考100分，考你奶奶个腿，考这些有个蛋用。

有时候周六周日打我电话叫我去公司，我那天在老家，回公司要2个多小时，WHF非要叫我回去，玛德，前一天(周五)说好了我这周休，他当时同意了，结果周六打我电话叫我回去，回去你个大爷，你离公司这么近自己咋不去公司。

每天下班开车出公司大门还要给门卫查一下车的后备箱，听讲以前有员工偷公司东西放在车的后备箱里面，所以规定离开公司都要检查后备箱，MD，都查后备箱了，我要是真偷东西，还会放在后备箱？搞这些表面工作，形式主义有啥用。

人际关系也复杂的很，出了问题都在逃避责任，我在公司里面待了2个月，各种原因(领导让加班没加，休息天叫我去公司没去，有时候讲错话)，导致WHF看我不爽，处处打压我，搞的我越来越压抑，最后没办法离职。离职最后一天跟我讲不要泄露公司的数据，要是泄露要承担法律责任，机房我都进不去，泄露你个大爷，离职第二天就把他的微信删了。现在在新的公司工作很顺利，领导人很好，到点就下班。