南宁瑞声科技工作环境怎么样?
先说结论:加班多,工资少,工作环境压抑。
南宁瑞声有两个厂区,一个是声学厂,一个是光学厂,宿舍在两地之间。
工作时间:八点对八点,中午一个小时吃饭休息,工作日11个小时,周末和节假日一般上八小时,半个月倒一次班,每个月休息两天,在倒班的前一天。
工作满8小时,餐补8块,满10小时,餐补16块。
入职体检,需要自己掏钱,好像是六十块钱(记不清了)。这个厂留在里面超过一年的很少很少,人员流动很大,可见体验收入有多高,资本家很会做生意啊。
正式员工:
和工友交流了解到,在招工淡季,进厂就是正式员工,有五险一金(公积金我也不太了解什么时候开始发)。
工种大致分为普工和技工。技工是看机器产料和加工的,普工在流水线,做检测,塞泡棉等。
技工看似轻松,但其实不然。机器出了故障,修不好,影响生产,会被批得很惨,我见过有一个技工被产线长骂得当场离职。
里边的技工维修技术传承主要靠老师傅带,所谓老师傅也就是比其他人早进去一两个月的,经验也不是很多,这就导致很多技工干活稀里糊涂的,修机器搞半天都不好。
正式工的工资组成:基本工资+加班费+全勤+夜班补贴。我有幸看过一个普工工友的工资条,他进去半年了,2020年12月到手五千四左右,加班费是大头,两千多,基本工资一千多。技工工资可能要高一些,我也和技工工友聊过,应该有6k左右。这应该是大家最关心的了。
绩效,据说有那么一丢丢,但是有人到没到手,我也不清楚。
过年不休息,据说每天有三倍工资,全勤还有额外奖励。
过年前,主管会找干活勤奋的谈话,让其留厂不回家。也有人申请留下的,寝室一个隆安哥们,他主动留厂,想多赚点钱,年后就辞职了。
临时工(寒暑假工):
本人在2021.01.05进声学厂,二月三号辞职,本来不超过一个月不给辞职的,但是我那条流水线停工了,就可以走人了。
我做的流水线工作,寒假工,16一个小时,上班第一天就打了离职单。注意:离职单要提前一个月打。不走正常流程,不知道工厂会怎么恶心你。
想打寒暑工的在校生注意:别相信中介说的单休,不存在的。第一次上夜班要有心理准备,特别是入职就直接上夜班的,那滋味。。。。
我在产线上劝退过两个学弟,一个是西大的,大二,第二晚和他闲聊了解到,中介让他在合同上写上这么一句:干不满一个月,自愿被扣800块。而我的合同没有这一项的,他觉得很不可思议,当天夜晚就跑路了。还有一个民大大一的,入职就上夜班,他在工位上睡着了,醒来我就说,来工厂体验生活,现在明白了吧,回去好好读书,以后不要进厂了,他也直接跑路了。。。
有在校生去打寒暑假工还是得慎重,首先就是合同陷阱,大家可以上网搜一搜劳务派遣合同,简单来说,你是和中介签订合同的,和工厂没有直接关系,工厂会把钱打给中介公司,中介再打给你,中介要是很黑心,你到手的就很少了。不过瑞声还是好一丢丢,大部分工资直接打到你卡里,部分差价通过中介打款。实际到手的和预想的差不多。不过这也是我认识靠谱的中介,其他中介就不敢保证了。
住宿环境与工作氛围等:
住宿免费,水电平分,工厂会扣除水电之后再发工资,之前我还在的时候不通热水,冷天需要拿桶到一楼接热水。
男生宿舍环境真的不行,懂的都懂。
工作量的话,适应之后,每天都可以达标的。主要是重复动作,肩膀、腰都很不舒服。
工资卡是建行卡,没有建行需要提前办一张。
白班有主管在,一般不允许讲话,夜班相对自由,可以聊天,但是熬夜干活,真的伤身体,有些人刚上班就挨到夜班,干了一晚就跑了。
上班不给带手机进车间,每个人都有一个自己的柜子存放东西,上班第一天主管会带你找柜子,换锁,注册个人信息,进出车间有安检,戴金属皮带有时也会响,上班必须穿工作服、戴帽子、穿拖鞋、戴口罩,浑身不舒服。
有些产线舒服些,干完就摸鱼,没人管,有些产线经常有主管守着,特别是白天,就像你初高中班主任一直盯着你那种感觉。
白班,聊天大声会被主管骂,上厕所也会被询问。
寒假工,都是时薪算的钱,别想周末几倍工资,节日几倍的,不存在的。
一个月全勤,工作三百多小时,到手也就5k多一些。
上下班有共享单车,但是需要提前去一些。走路快的话,十分钟就到了。
其他:
上班会遇到形形色色的人,有在校学生出来历练,有专科生进去实习,也有家境好的进去混日子。
我一个同学是在深圳瑞声调派过来的,工资是按深圳的发,从她那里了解到,深圳瑞声每周单休,工作也比南宁的轻松,工价就更别比了,南宁瑞声很缺人,从其他地方抽人,这对比就出来了。
瑞声科技是上市公司,工资是有保证的,不过工厂的环境就那样,大家好自为之吧。
相信我,初次进去,你会深刻体会到打工人的心酸、不甘与无奈。努力提升自己才是真的,别让社会把你变成老油条混吃等死,然后再回来感慨。我个人最大感受就是,我的生活只剩上班和睡觉了,也可能我的精力比较差,寝室有个兄弟,上完夜班还去网吧玩了一上午。
如果无法改变世界,那就竭尽全力的卷吧。
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