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如何看待深圳福昌集团国庆后突然倒闭?

作者:三青 时间:2023-06-12 阅读数:人阅读

 

这两天有一个新闻,中国手机厂商去日本大量采购元件。

至于媒体怎么取标题,这种小心思看懂了就好。

我是很乐于看到这种新闻的,我们用到的手机会越来越好,也恰恰说明中国手机越来越成功,越来越受到观念上的认可,需要更多更好的供应商,天大的好事。

偏偏评论里出现两种人,一种叫粪青,还有一种叫洋奴。

类似还有采购三星道尔达的一个塑料颗粒,也要把三星吹得不要不要的,道尔达都无视了。

而国产的触屏,光学,外壳厂商一倒闭,结果全把中国企业贬低的不要不要的,在那高谈阔论,

High的不行。我恰似想到了他们小学一年级的时候相当科学家的模样。

东莞驳斥倒闭潮:皆因国产手机大打价格战

我知道有人不会看内容的。

提炼几个点。

1.利润微薄

2.贷不到款

3.收不到帐

4.员工权力无法保障。

再看一个新闻。

东莞一公司恶意倒闭 百家供应商讨债无门

第一点根本就是这些供应商缺乏议价能力,跟国产手机大打价格战没什么关系,打价格战损失的利润使他们自己的。不是常有云,利润都给那些日本供应商赚走了,中国供应商就不算了,中国供应商活该倒闭,中国供应商活该吃闷亏。企业不打价格战,一样会压他们。反而红米开始,什么魅蓝,乐檬,红牛,荣耀。。。一大堆全出来了,给了这些中国供应商大量的发展机会。电池用你的,触控方案用你的,屏幕用你的,外壳用你的,卡槽也用你的。

根本是缺乏议价能力,细看是公司之间体量的区别,小厂被利益诱惑,一旦加大产能,可以说这个客户对掌握生杀大权了,谈业务的也成了你大爷,色情产业也因此蓬勃发展。

宏观的看,是产能过剩,买方市场。都是有联系的。

这种产能过剩现象,是市场的正常规律,谁也说不准,比如福昌电子其中一个原因是现在流行金属外壳,中兴华为订单减少了,这种流行文化的创造,压根无法预见,这个只能赖他自己。

所以要提的问题是,供应商缺乏议价能力。是不是要找到一个更好的模式,比如产业联盟,用与相同的检测标准标注产品,去联合供应,政府一定要在起到作用,即使观察到,本地的产业,产业园的产业,遇到了什么样的威胁,去引导这些事情的发生。这样可以提高议价能力,拉拢竞争对手之类,又能及时吞下大蛋糕,又能避免投资过度,负资产的状态,以保护自己。

第二点,贷不到款。大部分企业是借高利贷,就是这样,足见中国的金融环境是相当差啊,也看不到路在何方。

第三点,收不到账。这个行业是账期一级长过一期,越往下资金空缺就越频繁,就越需要贷款,然而企业越小,就难以贷款。

福昌本身也是其中一份子,这也是市场混乱的一个地方。虽然说电子行业这个是必然,反正我朋友所在的一家建筑公司,基本只和日本企业做生意,他们说主要是跟日本企业不会拖你钱,账期有多长我也没问,但显然他露出了恐惧中国企业的意味。

对了,这些还是大企业之间的游戏,大家钱总会给的。要是中小企业,拖款又不签合同的情况甚至也有。

中国这些乱七八糟的规则,就是滋养黑金融的土壤,同时严重阻碍各种企业的发展。

当然这个损失体现在上游企业,利益到底哪去了,下游企业好像钱也没多没少?其实恰恰体现在下游企业的现金流上,大家都有需要用钱的时候,不是简单的亏啊损啊。好像你到了,突然被银行冻结了,公司无法运转了,或者新项目没法投资了,怎么办。那现金流大的企业,肯定有优势,甚至直接拿来放高利贷都可以,自己再去贷银行的钱。

特别像有了小米以后,好多企业都在线上卖,自己的“账期”比谁都短,对别人账期比谁都长。当然福昌八成也会拖他下面的供应商。这种现象是现实存在困扰企业的问题,不管全世界是不是都值得比烂,应该正视和解决。

第四点,员工权力这也是中国的老问题,总有人用一些中国是发展中国家来说侵害员工权力如何如何合理。当然,企业的困难是显而易见,员工权力得不到保障也是显而易见,他们不矛盾!这个问题其实也比较好解决,实在不行抵一点资产,实在拿不到事情也不大。

更大一个问题,是这些员工再就业的问题,这么劳动力哪里去?虽然目前中国还是机会多多。但应该是很容易预见的,一面是大家都要进城,一面是产能过剩和劳动力过剩,中国现实的里看这是矛盾的。

我建议很简单,开放移民,加强金融自由和金融秩序。

有句话怎么说来着:我们的征途是星辰大海!(这句话从雷军嘴里说出来十分欣赏,从高中生嘴里说出来极为恶心。不要误解我。)

中国过去吸引的其实是外企,市场大,劳动力廉价,日后必定会流失一部分,建造自由的金融环境和极佳的金融秩序,直接吸引资本,同时是有利于中国涌现出更多更多的世界级企业。

对移民这一点也要更开放,也不用什么美日欧,就是东南亚,非洲,南美啊,最好承认双重国籍。对企业的转型升级,破产保护都要做好,最怕中国出现的是国企改革怕又是一场侵吞国有资产,腐蚀民企的旅行,淘汰升级产能,直白的说就是发钱给下面,然后你去帮助企业转型,处理好员工,最后钱会剩多少落到实处,为了改造指标,会做什么,演变成啥样我有点不敢想。

有个观点我和那些什么5是相同的:中国只是一个发展中国家,没发展多久,本来就落后,并不是中国人不勤劳,不努力,中国不能因为考不了第一就去死,自暴自弃。

另外一方面:你会发现,很多东西解决起来,和中国目前很多基本制度,意识形态,利益格局都是相违背的,所以特别悲观。所以又回到那句话:一切确实都TM赖制度。

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