留学美国，毕业后在美就业是否困难？

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影响留美就业的因素有哪些呢？

首先，近年来，很多人抱着“镀金”的想法，以至于选择留学美国的人越来越多，而留学人数的剧增是导致美国就业形势严峻的因素之一。

其次，从美国整体的就业背景来看，中国是研究生学历比本科学历有优势，更高的学历意味着可以进入更好的平台，但在美国，一般来说本科生毕业不会立马读研究生，都是会先找工作，相对来说本科生会有优势，一来毕业立马工作抢占先机；二来很多岗位不需要太高的学历，比较看重经验；再者美国商科项目的时间又比较短，像金融项目一般在一年至两年期间；对于想要留下美国工作的学生来说，要在毕业之后立马找到工作还是比较困难，而没有美国的工作经验，毕业就回国，你所面对的仍然还是很严峻的就业竞争（与国内研究生），当然题主美国TOP50的学校背景，可能会稍微加分，但最重要的还是看个人实力。

第三，商科专业就业还是比较靠地理位置的，特别是金融专业来说，在纽约、华盛顿这样的城市，可选择的岗位较多，就业机会自然也多。在国内也是一样，学金融在上海、北京这种城市就业，虽然压力会比较大，但是同样的就业机会也会更多。

第四，在美国找工作非常看重人脉（networking）。你的人脉可能就是你同校的师哥师姐、教授，要知道美国公司聘用中国留学生，要花费4000美元左右的费用让学生去抽取H1B签证，而H1B签证的研究生中签几率不足50%，因此这一成本是很高的。出于此考虑，美国的企业当然是会更加慎重考虑聘用人的资质，而让用人单位更了解你的资质和实力，你熟悉的师哥师姐或者教授的推荐自然是比你简历上的说明更有说服力，所以在美国人脉推荐是成功率最高的应聘方式。再者说，美国80%的岗位不会向社会公开招聘，而是以内推的方式选人，因此可见人脉在美国就业的时候有多关键。

第五，美国就业成功的几率还要看项目本身。商科专业中并不都是金融工程这种硬核专业，也有酒店管理、人力资源管理这种需要与人打交道的专业，这些工作本身来说技术性不强，需要有很强的沟通能力和协调能力，而因为语言文化环境的不同，中国留学生在沟通上相对于美国本土学生并没有什么优势，所以就业情况自然不容乐观。在2019USNEWS公布的美国最佳工作排名来看，与金融相关的职业有：精算师排在33位，平均薪资在$101,560，失业率为1.40%；金融分析师排在79位，平均薪资为$84,300，失业率为1.60%。从上榜的职业来看，有计算机相关的职业，比如软件工程、计算机系统分析师，或是医疗相关的职业像牙医、麻醉护士、执业护士，再者像统计师、数学家这种职业，都是专业性非常强，技术含量很高的职业，而与酒店管理、人力资源管理相关的职业并未上TOP100的榜单。由此可见像金融工程、金融数学、商业分析这种本身专业性强的、技术含量比较高的项目，就业情况相比较而言会理想一些。

最后还有一个因素是你的专业是否是STEM项目，因为项目时间的长短会一定程度上也会影响找工作成功的几率，而如果是STEM项目，在毕业找工作时，可以申请OPT（额外会有24个月的时间，加上首次的12个月，共36个月），有了额外的OPT时间，找工作的时间更加充裕，成功的几率自然也就更高。

那么在现在的基础上怎么去提高留在美国工作的几率呢？

首先，就像上文提到，人脉很重要，所以必须要把networking重视起来，周围的同学、已经工作的学长学姐、教授或是在活动中认识的职场人士，都是你积累人脉的所在。中国人比较内敛，不善表达，不知道题主是否存在这样的问题，如果有，要及时克服，去融入美国文化，积攒人脉。平时课余时间可以多多参加校友举办的活动，无论是在中国还是美国，混圈子都很重要的，不要封闭自己的圈子，多去社交。同时你还可以通过领英平台来寻找校友，他们的专业、学校、是否留美工作都是很好的借鉴信息，你可以通过他们的职业来规划自己努力的方向，针对性地为申请工作做准备，同时你可以通过领英平台与他们建立联系，这也是一种人脉来源，说不定需要的时候就用上了。

其次，自身实力的提升。相信无论是在美国还是在中国就业，你自身的实力都是能否成功就业的关键所在，因为学历决定你能否进入更高的平台，周围的人脉让你的实力能被用人单位更好地了解，而你自身的实力、与岗位所需要的素质的匹配程度，才是你成功找到工作的最重要的因素。提升自身实力，不仅要靠学校的知识学习，还要多去实践中检验自己的学习成果，找工作时，你的经验或许比你学校的绩点更能说明你的能力。

其实，能否在美国找到工作，除了实力本身之外，运气也很重要（玄学的力量），当然这一点不必过于去在意，毕竟运气是谁都勉强不了的。能在美国找到工作固然是好事，但是没有顺利找到工作也不必过于沮丧，也不必过于纠结是否能留在美国工作。