在银行工作，你知道有哪三多吗？

 

现在各行各业都比较卷，银行业不例外，特别近几年国家对金融业市场化的改革，银行也是经历着一轮又一轮的冲击影响也比较大，所谓银行是躺着挣钱的时代早都过去了，还记得建行行长说银行现在弱势群体引来一拨嘲笑和喧哗，身为行业人其实我很理解这位行长说的话，不对的是现在那个行业都可以说自己是弱势群里，因为谁不做乙方，谁又不可能做甲方呢？当时这位行长说的这个环境不对，自然无法引起共鸣了。

现在银行内部总结的有几多，一个是培训多、一个是会议多，在一个离职流动多，可能外部还有不解，为什么银行离职的人多呢？现在银行工作也是鸡肋，别人看着工作光鲜亮丽，其实内部也是一地鸡毛，银行内部分前中后，前线跑业务，跑的好撑死，跑的坏的几乎无法生存，中台做支持销售，拿基本工资+绩效，绩效多少看各家行自己的盈利情况，盈利好多的自然好，但现在银行竞争激励，盈利都不好，收入很是一般，只能是吃饱肚子，后台主要做运营，纯后台工资跟中台差不多，只是绩效会想对少点，因此银行员工离职大部分是前线人员，但是离职后大部分人还是去了同业，所谓是人挪活树挪死，因此人员流动大很正常，一般前线三年左右就会换一轮。

在一个多就是会议多，比如每天固定的早会、夕会，周例会，月度例会，季度分析会，年度会以及随时举行业务对接会，几乎时刻在会上，深圳几个会同时开，这样也只有下班后你才能做点自己的事情，所以银行的加班是除了互联网公司可以说是最多的。

另外一个就是培训多，银行内部崇尚学习文化，而且银行产品也是非常的多，比如保险、基金、证券、金市、现金产品、支付产品、反洗钱、系统操作等等，让你多的你想原地爆炸。