社保缴费的基数，为什么要年年上涨？如不上涨！你的指数就会降低

 

以北京社保的缴费指标为例，从2019年开始，使用上一年的全口径平均工资为缴费基数的参照物。

2019年的全口径平均工资是7854.83元，社保缴费的比例60%，缴费的基数就是4712.90元。

2020年的全口径平均工资是8847.33元，社保缴费的比例60%，缴费的基数就是5308.40元。如果还用2019年的基数4712.90元缴费，缴费的比例就变成了53.27%

2021年的全口径平均工资是9407.17元，社保缴费的比‘例60%，缴费的基数就是5644.30元。如果还用2019年的基数4712.90元缴费，缴费的比例就变成了50.1%

2022年的全口径平均工资是10628元，社保缴费的比例60%，缴费的基数就是6376.80元。如果还用2019年的基数4712.90元缴费，缴费的比例就变成了44.34%

假设2023年的全口径平均工资预测是11500元，社保缴费的比例60%，缴费的基数就是6900元，如果还用2019年的基数4712.90元缴费，缴费的比例就变成了40.98%

2019年60%的基数4712.90元，到了2023年就变成了40.98%，也就是说只有短短的5年时间，因为全口径工资的上涨，那个同样的缴费基数就下跌了31.7%

缴费基数连续5年不变，这样的缴费方式，灵活就业人员愿意，因为可以用最少的钱，获得1年的缴费年限。对于在岗职工来说，他她肯定不愿意，5年的工资不涨，至少社保也应该保持在60%

社保5年的基数不变，缴费的指数下滑，对于少数的几个省市无所谓，以北京为例，当养老金低于1714元的时候，会给你补足到1714元。多数的省份就只能按养老金的实际数额发放了。