襄阳率先启动职工学历提升行动：550名“新蓝领”喜圆大学梦

原标题：襄阳率先启动职工学历提升行动——（引题）

550名“新蓝领”喜圆大学梦（主题）

湖北日报全媒记者 雷闯 孙滨 汪璐 通讯员 朱晓东

5月10日21时，忙碌了一天的湖北江华机械有限公司职工郑元兵，开始学习武汉纺织大学的视频课程。两年半之后，他将拿到武汉纺织大学的本科学历证书。

作为国家重要老工业城市和新型工业化示范基地，襄阳有近50万名产业工人。2021年，襄阳市在全省率先启动“求学圆梦”职工学历提升行动，两年共补贴110万元，帮助550名“新蓝领”圆了大学梦。

今年，襄阳市总工会在调研企业时发现，报名“求学圆梦”的工人成倍增长。为培养更多新时代产业工人，该市决定将今年的补贴额度和培训名额提升一倍。

告别中专师傅带大学生徒弟的窘境

550名工人考上大学

2021年6月，襄阳市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，走访了一批纺织、电力工程等传统优势企业。工人们反映，厂里有不少中专师傅带大学生徒弟，明显感觉知识不够用，迫切希望提升理论水平和技能素质。

随即，该总工会率先在全省开展“求学圆梦”行动，结合襄阳产业发展实际，与武汉纺织大学、武汉工程大学签订合作协议，确定“高起专”“专升本”“高升本”3种学历提升类型，专业包括土木工程、机电一体化等104个，职工可根据工作需求、晋升需要和兴趣爱好自主选择。市级工会对每名入选学员补贴2000元。

通知一下发，立即有300多名工人报名，最终根据考试成绩录取了前250名。

“真是求之不得。”全国劳动模范、湖北时瑞达重型工程机械有限公司工人魏丽超说，自己曾有机会去北京进修，但要脱产两年，无奈放弃。“求学圆梦”行动利用业余时间学习，不耽误工作，还有补贴，非常合适。

襄阳市总工会党组书记、常务副主席魏玮表示，“求学圆梦”旨在培育新时代知识型、技能型、创新型产业工人，为襄阳都市圈高质量发展提供人才支撑。出于疫情防控考虑，90%的课程以视频教学为主，线下课程安排在市工会干部学校，避免学员耽误工期。

2022年，报名人数达到400多人，襄阳市总工会将学员名额提升至300人，补贴标准不变。目前，550名学员都是来自一线车间，其中绝大部分有10年以上工作经验，动手能力过硬。

拿到的不只是本本

把知识转换为创新能力

5月11日上午，际华三五四二纺织有限公司浆纱车间，33岁的唐明渊正紧盯着高速运转的浆纱机，熟练完成各类操作。他已经完成了武汉纺织大学机电一体化专业一年半的学习，明年6月将拿到大专学历。

他说，以前是凭经验完成机器操作，只是知其然。通过理论学习弄懂了原理，知其所以然。如今，机器出点小故障，他一个人就能及时处理，节约了时间成本。“能力提升了，我从操作1台车到同时操作4台车。拿到大专文凭后，还要继续报考专升本。”唐明渊说。

“学历只是一个本本，知识才是力量！”襄阳博亚精工装备股份有限公司辊系工厂的崔太斌去年报了专升本，学习机械制造及其自动化专业，已能给客户专业讲解产品设计理念。前不久，一位客户的汽车板在使用时出现小问题，崔太斌根据课程中学到的知识，现场分析，快速解决，赢得了客户好评。

汉江城建集团混凝土公司的王伟，通过学习大大提升了逻辑思维能力，毕业后要去评高级工程师职称；顺丰速运小哥刘流长正在学电气工程及自动化专业，毕业后希望能从事公司的物流技术工作……湖北日报全媒记者走访了10多名学员工人，他们均表示：理论素养和技能有了很大提升，对车间操作非常实用。

面对新一轮工业革命带来的产业升级，越来越多的企业鼓励员工充电。江华机械有限公司大力宣传“求学圆梦”政策，先后有7名职工报考专升本。际华三五四二纺织有限公司等企业纷纷拿出真金白银，奖励提升学历的员工。

4月，襄阳市启动了2023年“求学圆梦”报名摸底，报名人数已近千人，工会干部学校的咨询电话又成了“热线”。

魏玮表示，为满足企业和工人需求，市总工会新签约了湖北文理学院和国家开放大学（襄阳），入选名额增至500人，补贴金额达100万元。同时，鼓励县级工会和企业根据自身情况，对提升学历的职工进行补助。