江苏润和软件股份有限公司怎么样？

作为一个入职江苏润和一年半已经离职的员工我来说两句：

如果没有耐心看，直接跳到最后看吧。

①公司是外包性质的，外包给华为。也就意味着，如果进来再

跳槽去别的华为外包大概率是不要的；

②福利待遇方面：都知道外包公司赚差价的，就不多说了；社

保公积金按照最低工资标准来交，公积金每月一共680，个人

与公司平坦；福利方面就举个今年过年的福利是灯笼和100京东

卡，而且是一个灯笼，请问谁家挂灯笼挂一个？

③重头戏来了，说一下工作氛围：我在的这个项目组，中间换过一次PM，之前的PM好像是去了润和自研的项目组，然后PL顺利上位当上PM。自我入职起这位PL就搞小团体，有一个八人左右的美其名曰“技术交流群”实则“开车+捅刀子群”。很明显这位PL是群主，群里某些人“捅”过之前的PM、“捅”过自我入职起后面入职的新员工，哦！不对，是去掉那个“群宠MM”的新员工。据我所知群里最爱打小报告的非lcp莫属，天天举报这个看心声了，举报那个看小说了。实际上自己工作时间没少看小说，看漫画。那么就有人来问题了，“你怎么不举报他呢？”，试问谁顶得住180cm 90kg天天健身房的肌霸男一拳？另外还有一位zxz，此人嘴臭至极，没少在背后说人坏话，至少刚入职的时候提代码提错了被其在群里炮轰，最近这人跟我吐槽另一位新来的员工，说教这个新员工教了三个月了还没教会，大哥你说话靠点谱，新员工就坐我对面，你跟他搁着至少两个人的位置，你去教人家我都能看到啊；最后说一下这位“群主”PL-刘长江吧！哦不对，现在是PM了呢；至今我是没明白其如何当上30余组员的PM的，我分析出了两个原因：一、是不是去年团建聚餐，自己从家里带上两斤猪头肉，一斤花生米与部门领导硬凑一桌一起勇闯天涯？二、是不是捅刀子技术高超？捅原来PM捅HM大叔工资太高不应该来加班，捅一名同事工作散漫，好意思说别人散漫自己上位PM后天天双手背后面开发间瞎溜达。我真心建议你有这个时间，麻烦提升提升自己PM能力好吗？连帮员工走离职流程都不会？你到底会个啥啊，只会搞小团体了吗？

如果有别的offer千万别来润和，如果PM叫“刘长江”死也别来！！！