仔细品，这绝对是爆炸性新闻！山西忻州市河曲县机构改革：改革过渡期之后，县直部门公用经费支出每年减少1050万元，财政供养人员工资福利、“五险一金”等支出每年减少1.33亿元。

 

山西忻州市河曲县机构改革：36个党政机构精简为22个、领导职数精简21名、186个涉改事业单位整合为40个

将36个党政机构精简为22个、135名领导职数精简为114名；将186个涉改事业单位整合为40个、1964名事业编制核减为659名，“大部制”目标基本实现。

对因改革超编的903名事业人员，采取到对口党政部门跟班学习锻炼、担任村（社区）“两委”主干和综治网格员等多种方式，重新调整配备。

此次改革减少科级职数75个，干部晋升空间收窄，着力用足用活公务员职务职级并行和事业人员等级晋升制度，为55岁以上的科级干部解决职级待遇，鼓励他们退出领导岗位。

此次改革试点的河曲县位于山西忻州市西北部、地处晋陕蒙能源金三角中心地带，下辖4镇9乡，坐拥1323平方公里的国土面积，总人口却只有14.72万。

据当地此前发布的消息，2021年河曲县县直部门公用经费支出同比下降11.3%，乡镇同比增长7.6%，“减上补下”成效明显。

改革过渡期之后，县直部门公用经费支出每年减少1050万元，财政供养人员工资福利、“五险一金”等支出每年减少1.33亿元。

而通过推行大部制，大经济、大农业、大建设等宽职能架构初步形成，有效解决了机构职能重叠、职责交叉、效能低下的问题。

2020年，山西省在河曲县和临汾市浮山县正式启动了人口小县改革试点工作。

同年12月23日起，河曲县民政和人力资源社会保障局、县发展改革和科技商务局、县规划和自然资源局（县林业局）、县城乡建设和交通运输局、县农业农村和水利局（县扶贫开发办公室）、县市场监督管理局（县综合行政执法局）等多家改革新组建部门相继揭牌亮相。

今年5月11日，山西省深化人口小县机构改革试点动员部署会以视频会议形式召开，山西省省委常委、组织部部长陈安丽出席并讲话。

会议总结第一批改革试点经验，安排部署第二批改革试点工作。陈安丽指出，涉改市县和省直各有关部门要确保机构重组整合、职能转变优化到位，抓好党政干部、公务员、事业人员和执法队伍建设，充实基层力量，加强教育培训，强化激励保障，加快构建起简约高效、富有活力的县域治理体系。