西藏在沪批量招才引智，推介“珠峰英才”计划

 

本文转自：人民日报客户端

巨云鹏

4月28日，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动（上海专场）举行。围绕教育、医疗、农牧、生态、地质等领域，此次共发布高层次人才引进（调入引进）需求122个、高层次人才引进（柔性引进）需求202个；同时还发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）10类49项。

此次西藏引进高层次人才划分为四类：A类国内外顶尖人才，B类国家级领军人才，C类地方级领军人才，D类其他高层次人才。

记者注意到，在保障引进人才待遇上，在个人补助、科研补助、薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、医疗保障等方面均公布了相关细则，力度颇大。如在科研补助上，通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。在职称评聘上，调入引进高层次人才，已取得副高级职称且满2年的，可直接申报正高级职称；全国一流大学或一流学科博士研究生，可直接确定正高级职称、聘任正高级专业技术职务；未取得高级职称的博士研究生，在藏工作满1年可直接申报副高级职称；全国一流大学或一流学科博士研究生引进后，可由相应层级职称评审委员会直接确定副高级职称。

活动现场还介绍了“珠峰英才”计划，该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内，给予特殊支持。其中珠峰战略人才，支持期内，每年给予生活补贴20万元，最高可申报项目经费1000万元。

“西藏水能蕴藏量约占全国的30%，日照小时数是我国东部沿海地区的近两倍，大风天数最多可达200天，高温地热蕴藏量居全国之首，是重要的国家战略资源储备基地。西藏生态良好、环境优美”，西藏自治区党委组织部副部长尹春辉表示，西藏将秉持“兑现比承诺更重要”的务实理念，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。