微观经济学中，规模经济与规模不经济会出现什么现象和结果?

 

可以看到，在第I阶段，随着产量QQ 的增加，平均成本 ACAC 下降，这就是规模经济效应。但是平均成本不可能一直下降，当规模经济效应耗尽时，进入第II阶段，平均成本不再随产量增长而变化。到了第III阶段，平均成本反而随产量上升而上升，此时为规模不经济效应。

例如当企业规模大到一定程度以后，横向上部门众多，纵向上层级过多，信息流通成本和执行成本迅速上升，生产效率降低，所谓大企业病就是如此。

如果出现规模经济效应，则厂商会扩大生产规模，即提高产出QQ 。如果处于规模不经济，厂商可能会减小生产规模，或者维持不变。

原因有很多，这里举两个：

一方面产量的扩大，稀释了不可变成本。另一方面由于存在学习效应（干中学），使得工人熟练程度越来越高，生产效率越来越高，降低了成本。

如果想看一些成本收益分析的，可参考

注：如果对另一个相似的概念——规模报酬（递增或递减或不变）感兴趣的，可以看看分割线后面的内容。

规模报酬递增指的是产出增长幅度，大于全部要素投入的增长幅度，用数学表达即：

设有生产函数 f(x1,x2,....,xn)f(x1,x2,....,xn) ，其中 x1,x2,....,xnx1,x2,....,xn 是各种生产要素的投入量，

如果有 \lambda f(x1,x2,....,xn)">f(λx1,λx2,....,λxn)>λf(x1,x2,....,xn)f(\lambda x1,\lambda x2,....,\lambda xn)>\lambda f(x1,x2,....,xn) ，则称规模报酬递增。

如果有 λ>1\lambda>1

例如某加工厂生产10辆汽车需要2位工人和10吨钢铁，结果4位工人和20吨钢铁生产了22辆汽车，这就是规模报酬递增效应。

如果某企业处于规模报酬递增状态，那么它会扩大生产规模，直至规模报酬不变。如果某企业处于规模报酬递减状态，那么它会减小生产规模，直至规模报酬不变。图像可仿照规模经济进行分析。