传说中的公立医院和私立医院有什么区别？

 

搬砖人有话说：公卫的出路不仅仅有疾控，还有医院。我记得我曾经看到过一个报告，已毕业的公卫人有33%以上选择了医院，而选择疾控的人26%左右。在大家的共识当中，医院的待遇是比疾控好上一大截的，事实上也确实如此。但他们在获取较高收入的时候也是非常累的，有加不完的班，干不完的活，有时想想，有多大的付出，也应当有相应的收获，而多劳多得也是应当的。下面我来和大家聊聊公立医院和民营医院的差别。

前言首先，公立医院可以看成是一个特殊的“国企”，也就是国营医院、国家出钱办的医院，由政府纳入财政管理，由卫健委管理。医院分3个等级，即社区医院，县（区）级医院，市级医院，分别属于一级、二级、三级。私立医院即为民营医院，是指非政府公办的，相当于“私企”，具有私人性质的医院，一般具有营利性质。这边要注意一点，有少数的民营医院是非营利机构，享受政府补助。

待遇方面：公立医院工资偏少，五险一金较多，扣完拿到手的较少，不过补贴、福利、年终奖都还可以。但是同一地方还得看影响力，影响力好的医院患者多，当然也会很忙，发钱也多。现在医院有的地方是有编制，有的地方则只有聘用制，但不管如何，医院也算是一个事业单位，稳定。 民营医院发到手的工资较多，但是福利较差，劳保补贴较少，休息也较少。有些民营单位管理黑暗，小集体化竞争严重或者矛盾偏多，人际关系有些不和谐。薪酬下面是从网上查到的公立医院薪酬情况：

1.一线城市

一线城市作为打工人的聚集地，经济发展水平优越，公立医院数量是最多的，整体薪酬待遇也最好。初级医师平均年收入约为23.6万元，中级医师27.9万元，副高级医师34.7万元，正高级医师40.2万元。

2.二三线城市

一线城市的公立医院几乎每天都是人满为患，挂号看病难已经成为常态，所以二三线的公立医院就成了很多患者退而求其次的选择，薪酬还是比较可观的。初级医师平均年收入约为12.6万元，中级医师15.3万元，副高级医师18.9万元，正高级医师23.2万元。

3.四线城市

相比前两者，四线城市公立医院虽然收入不算可观，但是相对来说生活花费较低，考试竞争也没那么激烈，所以还是不错的岗位选择。初级医师平均年收入约为7.5万元，中级医师9.2万元，副高级医师11.9万元，正高级医师16.5万元。优势比较稳定性：公立医院毕竟是个事业单位，有个事业编相当于拿了一个“铁饭碗”，所以工作比较稳定，基本生活有保障，有的地方可能就真的只是一个保障，工资真的会不高，而且公卫进去干的活特别杂，职称也不好评，院感科多数加班加到令人窒息。私立医院受市场影响较大，不稳定，质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障，举个例子，参考私企。

福利待遇方面：公立医院有固定的薪资体系，工资架构比较固定，底薪可能不高，有时候靠绩效考核结果来调整奖金，也可能会有一些特殊福利。私立医院福利待遇，如社保公积金会比公立少，额外福利也相对较少，参考私企。

技能提升方面：只要是个学医的，多数都想进一个好一点的公立医院，所以医院各个科室精英人才会比较多，而且毕竟专业对口，加上患者也多，对于绝大部分医学生而言，公立医院的经历对自身医学上的研究和未来的发展大有益处，同时进修机会也较多，但是如果你是公卫人进医院，多数都是管理岗，也有一些是技术岗，专业不能说不对口，也不能说非常对口，只能说管理岗的工作公卫有点脱节有点大，晋升机会只能按部就班来。私立医院更注重盈利情况，对于医务工作者的技能提升关注较少，大部分是已经熬出头的医生跳过去。

管理方面：私立医院参考企业管理模式来管理，他们在吸引人才、设备采购、绩效考核等各方面都有自主权，经营方式比较灵活有很大的自主性。公立医院招聘一般是需要经过上级主管部门批准，按照事业单位招聘流程走一波，所以好的医院进去也特别难，现在不仅看学历，还看文章，卷的不行。总之，两者医院均有自己的优势，大家可根据自身的具体情况来选择适合自己的工作岗位。关于公卫人在医院可以做些什么，不同岗位的工作内容是什么，可以参考这篇帖子：公卫人在医院做什么|工作一年半总结公卫搬砖人

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