富安娜这个公司怎么样？

在富安娜将近一年的应届毕业生，郑重回答一下这个问题，希望给大家一些参考，我的回答主要针对考虑要不要进入富安娜的毕业生朋友。通过社招途径想加入富安娜的朋友也可以作为参考。

富安娜是一个体量很大的公司，大企业的职业病基本都有了。进入富安娜以后的感受:

1.如果你在门店——

在门店做销售如果业绩好可能会赚的多一点，但那是转正以后，并且你一定要在一个生意很旺的门店！

没转正前，也就是入职的半年内，你的工资是死工资！3k左右，根据城市不同会有所不同。一线城市像深圳会在3~4k左右。

画重点！不要以为校招时富安娜hr放在ppt上的工资就是实际的工资了！每个城市，每个岗位都不一样的！这些hr把你招进来培训完以后微信就不会回你了，也不会帮你解决问题的，遇上麻烦事情不用找他们了，大部分不会理你。

没转正的半年内你的工资会比社招的小学生或者大妈都少了将近2k。社招员工就会不一样，工资都是和hr谈好的。所以起点会高。

2.福利问题和请休假问题

做销售的节假日没有三倍工资，过年过节公司发的礼品是清理不掉的老库存，掉毛的毯子毛巾什么的，质量堪忧。每周单休，有些部门调休也要扣工资。年终奖是不存在的，门店是没有年终奖的。

这里说一下，门店和后台的待遇是不一样的。后台岗位有年终奖，而且每个人都是专员级，过年过节发的都是四件套，所以后台会更好。

3.前景问题

钱不是主要问题。问题是看不到前景。家纺老员工在门店干七八年才能当上店长，如果你在门店想要快速出头的话，最好的方式是你是个很善于和领导处好关系的人，第二种方式是你业绩好，干的时间够长，而且正好有岗位空缺。所以不推荐校招进入富安娜做销售，除非你人情炼达，会拍马屁讨领导欢心，且业绩特别好。

富安娜这个企业存在了这么多年了，其中利益关系错综复杂，多去网上看看它的新闻和分析，是有一定道理的。企业盘子大了什么问题都有。

4.关于电商

带一嘴，电商岗位刚进去就是做客服。一开始每天背话术。不同的电商平台忙碌程度不同，有的很忙有的很闲，进去之前一定要根据自己喜欢忙一点还是闲一点的工作来好好地考虑一下。有一些做客服的校招生第二年仍在做客服，不好评价岗位的前景。因为对电商部门了解的不多，所以前景什么的我也没有发言权。

5.岗位变动的问题

富安娜分了家居和家纺两个事业部。校招大学生会经常被调动岗位，门店的和后台的校招生都是哪里有洞补哪里。

家居事业部工厂的毕业生还没呆半年被要求去门店卖家纺，软装设计师被调去总部做电商，人资被要求全国各地支援家纺促销活动卖货，这种事在富安娜很常见。所以基层离职率非常高。门店的面孔经常换，后台的人也呆不长。校招生离职更多。

最后，重要的友情提示！

学习软装设计和家具相关专业的毕业生千万不要去投富安娜研发部的简历，因为其实他们从来不收大学生进入研发部。都是安排去门店当设计师