没落的“金饭碗”：银行柜台

 

你曾想过去银行上班吗？

最近有关银行职位的话题频繁地出现在大众的视线。

前有知乎网友发自肺腑地提问"怎么样顺利地通过银行考试！"

<来自知乎>

<来自知乎>

后有"逃离银行柜台！"这种扣人心弦地呐喊。

继知乎的争论，微博有关"逃离银行、从银行辞职"等超话到目前为止累计已有1亿6000多万的讨论，是什么神奇的力量在呼唤年轻人放弃"金饭碗"？

要知道在20世纪80、90年代，银行职员、公务员、教师这三大职业在父母心中并称神圣职业之首。如果哪家儿子是其中一员，那一定是相亲市场的"香饽饽"。

可到了21世纪第2个十年，年轻人纷纷逃离银行，准确来说，逃离银行柜台（因为年轻人刚进银行是要在柜台待几年）。

在银行柜台上班，是什么样的？

今年备受关注的笑果文化公司，在暑假档推出《脱口秀第三季》，这其中杀出了几匹黑马，不仅有已经被人熟知的李雪琴，还有不少新人，包括何广智（爱好搭地铁）、杨蒙恩（耳垂小）、周奇墨（脱口秀OG），其中给我深刻印象的就是从银行辞职的House。

他不止一次将在银行的经历以段子的形式呈现给观众：助长并无限提高顾客权益，抹杀银行柜员的基本需求。

环境差，纸币粉末"肆虐"，容易得慢性鼻炎。

收假币是比生病更严重的事情，收到纸币需要逐张清点，否则会影响成绩评比。

最可怕的是需要在柜台干很长时间，堪称最长"实习期"。

看完有人啼笑皆非，有人哭笑不得。

了解完House的情况，再来看看其他年轻人是不是同样的感受？我们以匿名的方式截取了几个不同的观点：

网友A："银行转型后全员营销，我性格内向不适合"

吸收存款受移动支付的冲击比较大，银行柜台全员转型做营销，个别柜员因为性格问题而被迫离职。岗位竞争激烈，发展受限，看不到未来。

网友B："为了拉客户，我喝酒喝到吐"

银行职业开始向销售转型时，免不得会碰上酒桌文化（这是大家心照不宣的）。银行业务和钱挂钩，不容出错，且业务标准化、流程化，上手以后演变成流水线工作，枯燥且乏味，一旦碰上酒桌文化，很难不让柜员想着"逃离"。

网友C："年轻人最大的消磨就是在柜台"

小城市业务柜员每天面对的基本是没什么技术含量的活，琐碎、细致又容出差错。你的职业找不到成就感，时间一久会产生抵触心理。

网友D："工资高，福利好，这都是我入行之前的事了"

2000年到2010年是银行的黄金期，发展快、绩效高、工资也高，福利待遇也好，吸引着一大批应届生。而现在随着福利待遇与工作要求的不匹配，越来越多的人选择逃离银行柜员。

原因可能有哪些？

银行业务并不是所谓"金饭碗描述得那么轻松，逐渐转"营销"的银行业务、营业时间越来越长、要求服务态度越来越好、业绩指标要求越来越高、薪资福利与工作要求的不匹配，还有酒桌文化、领导文化这些都成为了压倒年轻人的最后一根稻草。

加上前阵子，银行实习生因"逆反"酒桌文化而被领导扇巴掌的新闻，闹得沸沸扬扬。

柜员"实习期"几乎都是以年为单位，每天面对琐碎、细致、不容出差错的银行业务让年轻柜员坐不住了。本来毕业以后是要去金融市场历练的，但实际上职业内容与学历不匹配，实际做的和畅想的不匹配，让年轻人感受到巨幕般的落差，顿觉心灰意冷，干劲磨灭。

可说实话职业前期都很枯燥无聊，有些事情的确是要经过千万遍的磨练，才能接着往下走。有些人是能熬得住，不然怎么会有这么多人还去参加考试？

很多年轻人是很盲目地进入银行，奔着"金饭碗"这个名称来的。来了以后发现，营销业务和自己内向性格冲突，幸福指数降低；而更多年轻人开始注重自身的职业体验和感受，一旦发现违背自己的原则和理想，那么自我改变唤醒，会很快寻求转型，一般采取的措施是转行，且大多避免还在同行业发展。

现实是单枪匹马可能不适合在银行工作，除非你有销售口才且适应银行职场文化。不然没有所谓"亲戚"的帮助，那么待在银行的小小柜台一般是三年起步。

我们有一些建议

充分做好良性职业规划，充分了解职业内容和职场文化，了解性格和自我需求，在对自己有充分认识的基础上，探寻适合自己的理想之路，不能一味盲目地追求老一辈心中的理想职业。

人民需求和文化素质普遍提高，对所谓金饭碗的要求也逐年递增，金饭碗是在当时的历史环境下对比出来的，放在现在，可能比不上一大批新型职业。而这些闪闪发光的新型职业可能更能满足你的憧憬和野心。

警惕哪些未来可能因为科技发展而重大变革的职业，机器智能化，多少业务被淘汰，要么做不可代替的员工，要么寻找与时俱进的职业。

原地踏步到头来可能被你看不起的职业淘汰。