在腾讯工作是一种什么体验?
“有钱就可以为所欲为？”
马化腾爸爸说，是的！
比如2017年11月28号晚上，腾讯公布的他们新总部滨海大厦。
我才知道原来互联网公司可以是这样的。
眼界限制了我的想象力。
时尚感十足又霸气侧露的总部大楼，据说采用了各种黑科技，是一座名副其实的智慧大厦。
电梯是可以预约的，比如你在2层工作，想到40层兜风顺便上个厕所，就可以拿出手机预约一下，妈妈再也不用担心你等电梯等得尿裤子了。
上班打卡是刷脸的，再也不用每天在办公室门口疯狂地找工卡了，同时又一次明确了要脸的重要性。
用餐区是这样的！
工作区是这样的！！
自带健身房和攀岩墙！
相比之下，我才知道原来号称奋战在互联网一线的我们，其实一直生活在原始世界。
这些已经让我羡慕嫉妒了
但是真正让我恨的，是这些！
据说每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，每一张代表一种福利，大小福利加起来一共54种你敢信？
而其中的“王牌”就是“10亿安居计划”。在腾讯工作满三年符合条件就可以申请无息购房贷款，最高额度可达50万，而且不需要任何担保！
这样的卡片请给我来一篓子...
而且从今年11月13日开始，腾讯开始对员工发放免费早餐！
感受一下腾讯员工没有恶意的炫耀...
看到这些，我嫉妒得热泪盈眶，想着要是有一天，我能挤进腾讯的大门，朋友圈秀晒炫都不需要刻意摆拍了。
不知道腾讯爸爸还招人不？
在互联网公司中，腾讯是一个无论发展还是员工福利都近乎做到极致的企业，能够年纪轻轻就进入腾讯的人，也如同高考考进985一样，被身边的人视作人生赢家。
但哪怕是双脚踏入了巨头公司的人生赢家们，在最初的热情褪去后，仍然会焦虑和迷惘。
在腾讯的第三年，是我最迷茫困惑的一年。
西西在鹅厂三年，做视觉交互设计。
上个月决定离职，准备带着老公和猫前往魔都。
她说收到腾讯offer的那一天，心脏都快跳出来了，那是一种小步慢跑迎接初恋的感觉。
在鹅厂三年，她体验了比大学四年还要丰富多彩的生活。
在上万人的圣诞晚会上跳舞，在300人的年会上主持，参加公司内部组织的各种各样的协会。
在提交辞呈的那一天，所有人都觉得她疯了。
第一年，在腾讯，她深感自己专业能力的匮乏，她努力地提高自己的专业能力。
第二年，专业能力趋于稳定，她开始为整个团队考虑。
第三年，当工作得心应手的时候，她却有了一种停滞不前的感受。
她说，在腾讯的第三年，是她最迷茫困惑的一年，因为那个所有人拼尽全力想要到达的终点，好像并不是她的目标。
她缺乏的是那种持续驱动她向前努力的向心力。
其实她面临的问题，是很多人都遇到过的：
曾经你以为的最优解，经过时间的验证，变得不再那样重要。
很多时候，即使在一个世界顶级公司工作，我们依然要回归到“我究竟要什么？”这个问题上。
在腾讯五年，我都在做一件事。
这五年的时间，把他塑造成一个画产品原型图的一流高手。
他每一年都能比前一年画得更快更好，可是他却迷茫了。
因为他除了努力把原型图画得更好，却找不到什么目标和方向。
把产品图画得更好了，然后呢？
成为了一个小小模块的专家了，然后呢？
小谷说，在腾讯五年，其实他就只做了一件事，而这在大公司其实是很常见的。
负责个性化皮肤的，几年都在钻研怎么把皮肤做得更吸引人。
做数据统计的，每天的事就是研究怎样把数据精准地放进表格。
做渠道运营的，常年盯着自己的广告在各个渠道上线。
对于公司，小有小的套路，大有大的章程。
一家企业，发展到一定规模，难免会出现一种隐痛。
在巨头企业中，基层员工占绝大多数，大部分基层员工能负责到的是公司整个流程中一个非常微小的板块，如果你能力表现并不突出，很难有机会把控全局。
大公司不像创业公司，要求每一个人能文能武。
在大公司取得的成绩，很难说不是因为站在了巨人的肩膀上。
但是往往依靠平台的力量取得的成功，会让人误以为自己无所不能。
所以很多从BAT离开创业的人，会发现成功却是一件难以复制的事。
每一个面试的人，大概率会被HR问到这样一个问题：
你是喜欢创业型公司还是喜欢成熟型公司？
其实HR真正想知道的是，你大概率是想成为将军，还是一个士兵。
巨头互联网公司就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。
但是他们想进来和想出去的原因是一样的——
也许有一天能找到真正热爱的事。
年轻的时候，我们要花很长时间去摩擦和碰撞，才能明白自己终究要什么。
这一点，无论你的起点在哪，对于每个人都是一样的。
但是关键在于你看到这些问题后，是否拥有改变的勇气。
西西在腾讯的第三年，发现她内心真正爱的东西是小猫，于是她拿出这些年在腾讯攒的钱，回老家开了一家宠物店。在宠物店，她能和小猫们朝夕相伴，这样的生活让她感到满足和惬意。
小谷从腾讯离职后，去了一家创业公司，他第一次感受到自己的想法和决策举足轻重，甚至能够影响一家创业公司的存亡，新的环境触发他新的动力，他又开始新一轮的努力。
他还打算着有一天能够以更牛的姿态，强势回归腾讯。
当然腾讯只是巨头互联网公司的一个缩影，也有很多身在巨头公司的人，遇到迷惘和瓶颈时，选择积极求变，最终成为公司核心团队举足轻重的人。
有人抛出过这样一个的问题：
人的精神是在什么时候死去的？
其中一个回答是“我死于25，葬于75”。
很多人在25岁，就已经停止了思考，他们即使看到了自己身上很多问题，也理所当然地视而不见，反正能吃饱穿暖，何苦为难自己呢？因此他们甘愿十年如一日地做一个出色的螺丝钉。
不管你是想要成为某一个模块的专家，还是能够统筹全局的将领，或是过一种不争不抢安稳的生活，完全取决于你自己的选择。
所以你的选择决定了你的生活。
所以在你迷惘和焦虑时，花几分钟了解清楚自己究竟想要一种怎样的生活，然后按照内心真实的想法，来做你的选择。
就比如，我今天就立了一个flag，有朝一日我一定要进腾讯混一顿免费早餐~
拷问心灵后，我发现我是一个视小便宜如命的人，眼下免费早餐这么个大便宜...
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原文发表于：微信公众号 超频电车（hoowitstar）
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