4000万元回购的股票“0元购”，金盾股份员工持股计划遭追问

 

记者｜赵阳戈

金盾股份（300411.SZ）的0元持股计划出炉。

据草案，金盾股份的持股计划涉及的标的股票规模不超过483.59万股，占目前公司股本总额4.065亿股的1.19%。员工持股计划最终持有的股票数量以实际过户的股份数量为准。员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。参加员工持股计划的公司员工总人数不超过60人。其中，公司董事、监事、高级管理人员为6人，该等人员与员工持股计划不构成一致行动人关系。

金盾股份表示，公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。当然，员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，后续能否获得公司股东大会批准尚存在不确定性。

界面新闻注意到，金盾股份员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的金盾股份A股普通股股票。这是自2021年年初就启动的计划。根据2021年7月19日公司披露的《关于回购公司股份期限届满暨回购实施完成的公告》，截至2021年7月18日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份数量为483.59万股，占公司目前总股本约1.19%，最高成交价为8.42元/股，最低成交价为7.98元/股，成交总金额为4000.05万元(不包含交易费用)。

不过金盾股份那排的这一次员工持股计划，的股票由公司回购的股份以零对价非交易过户取得，员工无需出资。

花了4000万元回购后0元过户，这一行为引起了监管层的留意。据关注函，关注函要求公司结合经营情况、公司股价、回购均价等进一步说明员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否损害上市公司利益及中小股东利益。

另一方面，这一次的持股计划考核指标为以2022年营业收入、毛利为基数，2023年至2027年营业收入或毛利增长率不低于10%、15%、20%、25%、30%。创业板公司管理部也要求公司结合历史业绩及其变动情况、所在行业及主营业务发展趋势、在手订单等说明业绩考核指标的设定依据及科学性、合理性， 能否切实发挥激励作用，能否提升公司竞争力。甚至更进一步要求公司说明员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护上市公司利益。

目前金盾股份尚未有回复公告。

资料显示，金盾股份主营地铁、隧道、核电、军工等领域通风系统装备的研发、生产和销售。2022年前三季度营业收入和净利润为3.13亿元和3587.55万元，其中营业收入同比下滑13.29%，净利润同比增长了32.2%。前三季度的净利润甚至低于回购金额。