确认了！这笔钱上调3.8%！

作者：三青时间：2023-06-15 阅读数：人阅读

让我康康

有多少小伙伴和小编一样

才上班没多久

却对退休后的养老金格外关注

天天喊着退休后

拿着养老金去各地旅游

说到养老金

小编今天给大家带来了

一个新消息

近日国家人力资源和社会保障部发布了

关于养老金上调的通知

快来了解一下

↓↓↓

退休人员基本养老金调整

图源：人社部官网

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经党中央、国务院批准，从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平

全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施

调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2023年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险工作考核。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部财政部

2023年5月19日

图源：摄图网-500886466

截至发文时

关于无锡2023年调整退休人员

基本养老金通知暂未公布

（小编将持续关注）

目前实行的是2022年调整的

↓↓↓

《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》

从2022年1月1日起，调整江苏省退休人员基本养老金：

一、定额调整体现社会公平

企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加27元。

二、挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”

企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）、基本养老金水平因素挂钩：

（1）本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；

（2）15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；

（3）25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。

（4）按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。

三、适当倾斜体现重点关怀

在定额调整、挂钩调整的基础上，继续对高龄人员予以倾斜。按照2022年的调整方案，2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。

图源：图虫1713825919733465092

享受养老保险待遇的条件

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：

（一）达到国家、省规定的退休年龄

（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费

（三）缴费年限15年以上。

无锡市退休年龄规定

目前国家和省规定的退休年龄，是指下列情形：

（一）男满60

周岁；

（二）女干部满55

周岁；

（三）女工人（含个体工商户女雇工）满50周岁；

其中：

1、50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的（企业有申报管理岗位），按照女干部退休年龄执行。

2、女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。

注：

（1）原固定工一般是指七八十年代全民所有制企业录用的城镇工；

（2）符合条件的女灵活就业参保人员和女失业人员可在到达50周岁时至所属街道社会事业局（行政审批局）提出退休申请。

（四）符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁。

（五） 因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， 男满50周岁，女满45周岁。