优居榜样--北海区域经理秦晓林

 

秦 晓 林

雷霆战区

区域经理

2016年加盟优居

2018年晋升区域经理

优居•北海

十四年

1997年，秦晓林那时候还是个16岁的小伙子。没毕业，那个年代不像我们现在那么幸福，可以无忧无虑读完大学再慢慢出来找工作。样貌不出众；出生不显赫，学历也不高，还未满18岁，这样的他只能在工厂做一线流水线的工人。还凭着自己的努力和魄力一路直升，1999年荣升车间科长，2008年升采购部经理。从一线工人做到办公室经理，十四年间，他一直兢兢业业地完成自己的工作，不出意外的话，秦晓林还是会继续往上升。日子很安逸，每个月领着固定的薪资，但他心中始终有一团火在燃烧，告诉他不该这么平凡就走完一生。

加盟

秦先生毅然辞了他努力十四年的工作，选择出去创业。小编问秦先生，为什么会选择房地产这个行业？秦先生说：

“其实我的理由很简单，就是想挑战一下自己，挑战一下自己没做过的事情，想有所突破。”

从2012年起到2016年这四年间，整个房地产市场在激烈的竞争过程中，小的地产公司根本没有优势，缺少竞争力。其二就是当时公司小，没有完善的管理体系做支撑也很难发展，这些不利公司发展的因素全部在阻挡着秦先生的脚步。就在这个时候，他遇到了优居，优居公司提供的这个平台让他看到了希望，优居为他提供最需要的东西，所以不加考虑，秦先生果断加盟了优居！

从一到五

凡事开头难，就算是加盟，平台有了，成功还是要靠自己打拼。2017年2月正式以加盟商的身份开设门店营业！一开始，只有一家门店，不到5个人。人员少，什么都要亲力亲为。很累，但是却很充实。秦老板用自己丰富的经验在优居系统的支持下，很快，找到了属于他的方法，迅速而有序地把加盟店做大。同年年底，实现了2家店面。2018年年底，更是扩展到5家店面，业绩达百万。

这个成功不是秦老板一个人的成功，是属于他的团队，是优居模式的成功！

2018年下半年对于秦老板来说，注定是不平凡的。10月，正式任职优居北海“雷霆战区”区域经理。在上任两个月间，带领团队连续夺下2个区域冠军。对于这个成绩，小编一直觉得很惊讶，到底秦区是怎么做到整个团队都那么优秀的。秦区回答小编说：

“作为管理也是要需要一些循序渐进的方法，制定适合自己团队的阶段性方案很重要，其次就是充分利用平台的优势、管理制度，把平台优势放大。”

最佳加盟商

走过了硕果累累的2018，秦区经用最佳的状态迎接2019年的到来。2019年3月，在优居北海的年终盛典表彰大会上，他获得了2018年度“最牛合伙人”的称号！

2019年3月5日，U·SPEED2019优居首届加盟商大会盛情启幕，来自全国各地数百名加盟商伙伴们齐聚绿城南宁，共同见证优居新战略与新品牌发布的启程时刻，共同分享大咖课程与行业洞察的智慧盛宴。

秦区经作为优居北海的加盟商代表，荣获“全国最佳店东”大奖。

365天

“每天基本都吃住在公司了，一年365天也都没有休息日。坚持下去，不管做什么事，都用心去做，然后全力以赴吧，一定可以做得更好！”

秦区经是这么告诉小编的。如果一定要说有什么办法可以做到像他这么成功的话，那么这可能就是方法吧。

以上的一切成绩都不是靠运气得来的，它需要付出努力，需要付出时间，甚至牺牲和家人相处的时间。小编相信，这么成功的一个男人身后一定少不了那位时时刻刻体谅他，帮他照顾家里一切的贤内助和懂事乖巧的孩子！

人才与平台

众所周知，人才是一个企业发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，国家社会都不会进步。秦区经不止一次向小编谈到2019年的发展：

“优化和提高销售团队业务水平，培养人才，整合潜在市场，提高市场占有率。”

最后，感谢秦晓林先生接受小编的采访。对于还在一线奋战的精英们，我们的秦区经让小编带给你们的话：

“认真做事，用心对待每一个客户，找准自己努力的目标与方向，埋头苦干，终将获得成功！”

再长的路，一步步也能走完。

再短的路，不迈开双脚也无法到达。