去微鲸面试是一种怎样的感受？

我对微鲸科技没什么意见，很多朋友在里面，说一下我去面试的经历。

去年夏天，因为做某一个超级玄幻大IP项目实在有点扛不住，于是有了跳槽的念头。正好有朋友在微鲸，说现在还蛮缺人的，可以过去聊聊。于是趁着某一天调休，就和朋友一起过去看了看。地址是蛮偏的，不开车不行。先是和朋友聊，大家知根知底，所以大概介绍了情况，他说你等一下，我去帮你找个我们HRD过来。各么我就等着。

过了一会，HRD来了，一个中年妇女M，戴副眼镜，先是问了维萨想跳槽，我大概就官方解释了下，说希望有更好的平台发展，做更多想做的事情。HRD忽然说，XX（之前公司老板的名字）怎么会建立******（之前公司名）的啊？问到这里我觉得有点奇怪，因为之前公司的名字圈内还算比较有名，圈外人基本不知道，特别像这种互联网公司，还有之前的老板名字，外人更不太会知道。不过也只是有点疑虑，照常回答了下。

然后这位HRD也就大概介绍了下几个职位，问我自身意愿。我也噼里啪啦说下了，并说明理由。接着HRD就说这样吧，你回去再考虑下，我们这边也商量下，到时有后续我们再联系吧。我说好的，于是就和微鲸的朋友开车去边上吃了一顿。（因为他们说食堂不好吃。）

面试后我也没在意，反正就皮是不是去聊聊，并没有很强烈的意愿。不过就在一个月后，一件事情发生了。这位M姓HRD居然来我前公司上班了！！！这时我才意识到，她怎么会那么熟悉我前公司的一些事情。不过人家正常跳槽么也没什么好说的，只是碰巧而已。我反正看到她也会点头打个招呼，大家就当之前不认识，太太平平咯。

差不多又过了一个月，前公司的领导跑来和我说，你是不是去微鲸面试过？我说是啊，他说M已经告诉他这件事了。可能对我年终的考核有影响。我当时就笑了，没错，我当时并没有表现出任何气愤，觉得世上竟有如此荒唐之事，一个HR基本的准则不就是保护应聘者的隐私么？就算你换了工作，就能把之前的信息带到新公司来么？一个连职业操守都没有的HR居然还能不以为耻，反以为功？

做一个对比，我当时还去了一家另外的同行业公司面试。对方说上海的同类公司本来就少，你来我们公司面试可能会不太安全，这样，我们约在楼下的咖啡馆见吧。这才是成熟HR应该做的好么？

所以我要表达的观点只针对这位M姓HRD个人，和微鲸无关。再来说说这位M姓HRD的下场，前不久得知也已经从我前公司滚蛋了，祝她靠着自己的专业能力和职业素养在这个行业一路高歌猛进，必定有属于你的一片天空，加油！

以上。