阳信农商银行：最是一抹红色暖人心柳岩cos网球少女，穿“挤奶衫”硬塞进去，好身材藏不住，又纯又欲

 

通讯员 刘晓凯

广袤土地上辛勤耕作、建筑工地上紧张忙碌、街头巷尾里烟火气升腾……处处都是忙碌的场景，田间地头、乡村阡陌、工厂车间，到处都有农商银行的党员志愿服务队的身影。

“多亏了农商银行的党员志愿者，服务弱势群体，给我快速办完了业务，真正感受到了温暖……”河流镇吕家村的王大伯激动地送来了锦旗。

近年来，阳信农商银行坚持党建为统领，奋力打造“有温度的银行”，党员队伍建设不断加强，先锋模范作用逐渐彰显。自开展活动以来，累计为员工上“思教课”12次，开展挎包故事巡回宣讲6次、二十大精神宣讲2次，加深员工对新时期党的创新理论、农信“大挎包”优良传统的认识，吸引16名优秀青年员工向党组织靠拢。

思想教育引路，红色火苗聚拢。组织开展入职“第一课”，挎包故事巡回宣讲、二十大精神宣讲等活动，加深员工对新时期党的创新理论、农信“大挎包”优良传统的认识，吸引16名优秀青年员工向党组织靠拢。截至目前，阳信农商银行现有职工253人，其中党员数量151人，占在职职工的59.68%，行党委牢牢把握党员占比高这一优势，将党员作为攻坚克难的重锤，引导广大党员在“四张清单”对接、不良贷款清收等任务中勇挑重担冲锋在前，党旗在基层一线高高飘扬。该行“四张清单”有效对接率、基础信息完善率均高出全市平均水平，居全市第一位，带动业务发展明显改观。

先锋模范“一点红”，带动队伍“一片红”。一是成立“挎包突击队”“巾帼志愿服务队”等队伍，设立党员示范岗，强化党员的示范带动。在全行范围内开展“亮身份、展风采”活动，推动各支部将职工群众关心的热点难点问题，补充到各党员干部承诺践诺中，涌现出众多榜样人物和先进组织。二是深入挖掘和树立先进典型，深入开展“发现榜样”“最美员工”评比，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，从全行选树优秀典型，激励大家向先进学习，向榜样靠拢。2022年度获评1名省级、6名市级、11名县级优秀共产党员。更有一部分员工当选为滨州市党代表、县政协委员、市巾帼文明岗等，创先争优的氛围日益浓厚。

“头雁”蓝图绘到底，组织力量劲提升。一是坚持党管干部原则，突出实践实绩实干的导向，大力实施“头雁”工程，综合考虑年度考核、各项业务竞赛等结果，建好后备人才库。2022年调整支部班子23人次，其中支部书记14人次，切实保障了支部班子凝聚力突出。探索“三步星途”工作法，党支部“推星”、党委“荐星”、业务发展“验星”，通过质效评估持续推动党支部提档升级，截至目前该行过硬党支部占比达74%，基层党建持续夯实。