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阳信农商银行:最是一抹红色暖人心柳岩cos网球少女,穿“挤奶衫”硬塞进去,好身材藏不住,又纯又欲

作者:三青 时间:2023-06-06 阅读数:人阅读

 

通讯员 刘晓凯

广袤土地上辛勤耕作、建筑工地上紧张忙碌、街头巷尾里烟火气升腾……处处都是忙碌的场景,田间地头、乡村阡陌、工厂车间,到处都有农商银行的党员志愿服务队的身影。

“多亏了农商银行的党员志愿者,服务弱势群体,给我快速办完了业务,真正感受到了温暖……”河流镇吕家村的王大伯激动地送来了锦旗。

近年来,阳信农商银行坚持党建为统领,奋力打造“有温度的银行”,党员队伍建设不断加强,先锋模范作用逐渐彰显。自开展活动以来,累计为员工上“思教课”12次,开展挎包故事巡回宣讲6次、二十大精神宣讲2次,加深员工对新时期党的创新理论、农信“大挎包”优良传统的认识,吸引16名优秀青年员工向党组织靠拢。

思想教育引路,红色火苗聚拢。组织开展入职“第一课”,挎包故事巡回宣讲、二十大精神宣讲等活动,加深员工对新时期党的创新理论、农信“大挎包”优良传统的认识,吸引16名优秀青年员工向党组织靠拢。截至目前,阳信农商银行现有职工253人,其中党员数量151人,占在职职工的59.68%,行党委牢牢把握党员占比高这一优势,将党员作为攻坚克难的重锤,引导广大党员在“四张清单”对接、不良贷款清收等任务中勇挑重担冲锋在前,党旗在基层一线高高飘扬。该行“四张清单”有效对接率、基础信息完善率均高出全市平均水平,居全市第一位,带动业务发展明显改观。

先锋模范“一点红”,带动队伍“一片红”。一是成立“挎包突击队”“巾帼志愿服务队”等队伍,设立党员示范岗,强化党员的示范带动。在全行范围内开展“亮身份、展风采”活动,推动各支部将职工群众关心的热点难点问题,补充到各党员干部承诺践诺中,涌现出众多榜样人物和先进组织。二是深入挖掘和树立先进典型,深入开展“发现榜样”“最美员工”评比,让身边人讲好身边事,用身边事激励身边人,从全行选树优秀典型,激励大家向先进学习,向榜样靠拢。2022年度获评1名省级、6名市级、11名县级优秀共产党员。更有一部分员工当选为滨州市党代表、县政协委员、市巾帼文明岗等,创先争优的氛围日益浓厚。

“头雁”蓝图绘到底,组织力量劲提升。一是坚持党管干部原则,突出实践实绩实干的导向,大力实施“头雁”工程,综合考虑年度考核、各项业务竞赛等结果,建好后备人才库。2022年调整支部班子23人次,其中支部书记14人次,切实保障了支部班子凝聚力突出。探索“三步星途”工作法,党支部“推星”、党委“荐星”、业务发展“验星”,通过质效评估持续推动党支部提档升级,截至目前该行过硬党支部占比达74%,基层党建持续夯实。

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三青

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