深圳拓展心得

 

Oh my ladygaga，这纯粹是一篇作业，乃公司的命题作文。我既然写了，就顺手转了过来。个人观点与公司立场无关。

以下为正式文字，有点煽情，谨慎下翻。总长写就耗时90分钟。已提交公司的钉钉。

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上一次参加拓展，还是在四年前。那时候我在一家香港本土公司，跟着全都是香港人的团队，去到很远的新界的某个山头，做拉练、搞团建。登山、跑步，外加高空项目的各种体验，让我一把老骨头散了架。现在想来，那场景还历历在目。而再上一次拓展，是九年前了，当时在网易，参与者众，被拉出去三四天，再难的项目都见过了。只是那时候还年轻，经得起折腾。

时光走得快，转眼到了现在，我来到了新的团队，开启新的篇章。这一次跟大家去拓展，我的心态已经变得非常自然，心想尽情去享受就好了。天上的太阳和雨水，地上的崎岖和泥泞，就当是对我们这类娇弱的城市人一个难得的赏赐吧。毕竟，如果没人要求你去遇到这些困难，你还真的没什么机会接触这类最纯粹的困难了。而如果没有经历和挑战过这些纯粹的困难，若再遇到更大的困难，你怎么能够顶得过去呢。

不过，在我看来，这哪是什么困难，这简直是个没有娱乐成分的夺标[1]节目。

拓展训练属于团队建设的一个必备环节，所有的项目都会逼迫着大家必须用最真实的一面来表现自己和面对自己，而这个“自己”，属于整个团队。所有的项目，都既考验自己，也考验团队。我们心里都很清楚，身处一个团队，你的个人小目标，要服从于集体的大目标。不管在哪，大小目标如果相悖或者不和谐，那大家都会感到痛苦。

而最痛苦是，连目标都没有。浑浑噩噩。

参加户外拓展，有个最佳的体验：踏出自己的舒适圈。舒适圈的概念很好理解。在平时的工作和生活里，我们已经习惯了采用一种舒适的姿态来生活，我们会下意识地避开一些力所不逮或者难度极大的事情。因为这种习惯或者下意识的行为，导致我们内心形成一个对事物反馈的判断，这个判断可以看成是一个圈，这个圈的面积，就是我们感觉到舒适的程度。

我们遇到一些事情，若要在舒适圈内，我们就很乐意去做，而稍稍超出，我们也能接受，因为离得不远，我们的安全感和动力还没消失；但假如事情超出舒适圈太远，我们就开始难受或者退缩了。因为，挑战那些事情，需要勇气和毅力，而勇气和毅力都需要耗费身体大量的能量，并且要遭受精神上的折磨。一般人在非受迫状态下，都不愿迈出自己的舒适圈。宁可差点儿，宁可没有这个过程。成功的人则恰恰相反，他们做的事情，始终都在舒适圈之外。

比如我们的高空跳，就是一个超出许多人舒适圈之外的项目。一个人爬到很高的柱子上，前后没有可以依赖的物体，爬到柱子顶端，还要站起来，还要向前跳出去，抓住离自己有一点距离的吊杆。如果我们没有保护，我们摔下来就死了。这个畏惧的危险表象，会让我们望而却步。哪怕我们明知道有保护绳，我们还是无法剥除基因里既有的深刻印象：我们恐高，我们够不着，我们摔下来会死。

可是，当你爬上去，站起来，跳出去，你会发现，事情并没有想象中的难。当你完成了这件事，反而是一身爽快。你的体内会迅速地建立对这种场景的征服感和适应感，那么，以后你再也不会害怕了。我们在现实生活中，何尝又不是这样。为什么经历过风雨的人，看起来那么的云淡风轻，就是因为，他迈过了太多可能会被摔死的场面了。

人生之中，死都不怕了，还有什么好怕的。这么难的飞跃都敢尝试了，下一次，就没什么可以难倒你了。

有一些人可能会认为，根本不值得把一个游戏级别的项目赋予如此这般高的意义；另有一些人，可能会对这种训练不屑一顾，能躲则躲。这就是我们人性里隐藏的骄傲与自私。我们常常会挑选那些我们认为值得做或有利的事来做，没必要或者无利益的事，我们就不做。一切的参照系，都是我们自己定义，与他人无关。这也跟胆量、勇气无关，完全就是我们不去参与。因为我们没有既得利益。

这些心路历程，其实就是自己成长过程的一部分。自己也有过不敢上的时候，自己也有过事不关己高高挂起的时候。自己甚至还窝在床上幻想过睡着抓住彩虹。后来，当你不得不跨过一道道坎的时候，并且为此狼狈不堪、付出代价的时候，你就懂得，卧槽，原来真的是“风雨中，这点痛算什么。”所以，能经历的就经历一下吧。把这些经历想象成四处旅行就好。不过，当你到达风光旖旎的地方之前，你必须付出很多心血来准备。

如果说高空跳这类个人项目还是个克服自己就能做到的事儿，那么，毕业墙这种需要整个团队合作完成的项目，则难度就会变得大了许多了。

毕业墙的艰辛，玩过的人都知道。这个项目最难的地方在于团队的配合。配合要怎么做呢？光有个人的一腔热血不行，光有口号不行，光有积极的态度也不行，配合的一切前提，是需要付出。在愿意付出的基础上，才能讲究配合。而配合的难度在于，整个达成目标的过程里，需要时刻维持团队目标的一致性，还要保持行动和思想的始终统一。若稍有不周，譬如每个人都有小九九，又或者有人没在意，这个团队就爬不上这堵墙了。

这里面的道理，跟职场十分相似。所以爬毕业墙是每个参加拓展的团队必然要做的项目之一，以期能够在工作环境里建立相同的感受和体悟。当然，统一思想和行动容易做到，但每个环节就未必能做好了。那天我们虽然用了一个很短的时间全员翻过了毕业墙，但有些细节仍然是做得不够好的，这些细节包括拉人时候扣手动作的错误，包括踩踏他人大腿和肩膀动作的错误，包括向上攀的时候忘记甩腿，等等诸如此类，就仿佛教练在行动开始前的讲话如同空气。若这些细节的不完美再放大一点点，风险就会急剧增加，那团队能否翻得过去那堵墙，就真的未可知了。

细节成就完美，这句话不是伪科学。就像我昨晚跟一家饮食店铺的老板吃饭，我了解到，这位老板明明可以用钱聘请一位高手来给他打理一切，他偏偏选择了最苦的自己执行，把菜品味道、柜台摆设、灯光布置、燃料选择、价格元素这些非常细节的东西，统统亲自抓一遍。

毕业墙项目恰如职场，可大可小，可快可慢，其中的感受，区区八百字哪够写。

当我获得队友的支助而顺利越过那堵墙时，我站在上面就一个念头：能拉的我都拉。虽然我看起来细胳膊细腿，但只要扣准了手腕，就没有拉不上来的人。

拓展的这两天，又有太阳又有雨，还挺有乐趣。由于耗费的是体力，所以用餐的时候，吃得特别香。当你有一天已经不稀罕山珍海味的时候，你最怀念的，一定会是在跟大家一起走过的日子里，吃的路边摊。

我很高兴，能在奔四的路上，遇到你们这些年轻、快乐的家伙。那些为我烤的玉米和鸡翅，那些在海边的调闹嬉戏，让我怎么能忘记。

这是我们手提两只活鸡的同事。

这是抓到的鸡，成了盘中餐。

[完]

注：

[1] http://www.80sjy.net/dianshiju/zongyi/telematch.html 1990年代初，云南台播放的一个叫《夺标》的体育娱乐节目，和现在《城市之间》属同一种类型。《夺标》中有各种各样丰富的道具和比赛项目（每期都不同）。每期《夺标》有两个队伍，来自德国国内的小城镇。游戏全部是在户外进行，参赛两队的选手是真正的平民百姓。节目有两个出彩的地方，一个是他的比赛项目，另一个是各种有趣的服装道具。