社保缴费基数上调，为何到手工资变少？

原标题:社保缴费基数上调，为何到手工资变少？ 每年7月，很多地市都会调整社保缴费基数。 通常，随着职

原标题:社保缴费基数上调，为何到手工资变少？

每年7月，很多地市都会调整社保缴费基数。

通常，随着职工工资每年上涨，

每年社保缴费基数都会上调，

职工到手的工资也会发生变化。

很多朋友可能对社保缴费基数究竟是什么，

怎么计算的不是很了解，今天小梁来给大家解释一下。

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什么是社保缴费基数？

社保缴费基数也可以叫五险一金缴费基数，很多情况下，社保中的五险和公积金的缴费基数是相同的，每年都要一起调整。

社保基数按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算，每年调整一次。每个地区调整的时间不同，比如北京、青岛是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。

在青岛地区，你现在的社保缴费基数是2016年1-12月你的所有税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等；2018年7月之后，你的社保缴费基数是2017年1-12月你的所有税前工资的平均月薪。

比如，2017年1-6月你的月薪是5000元，7月开始涨薪1000元，7-12月的月薪是6000元，2016年的年终奖在2017年2月发放，为2万元，则2018年7月开始，你的社保基数调整为：（5000*6+6000*6+2）/12=7167元。

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社保缴费基数上调，7月起你到手的工资可能会变少

如果从7月份开始，你的社保缴费基数上调了，你到手的工资很有可能会减少，这是什么原因呢？

需要注意的是，你当前的工资和你的社保缴费基数有可能相同，也有可能不同。　

假设你2018年的工资为10000元/月，当前的社保缴费基数为8000元/月（2016年的平均月薪），五险一金每个月要扣除：8000*（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元；10000-1779=8221元，再减去3500元的个税起征点，剩下的4721元为应纳税所得额，带入个税公式，需要缴纳389元个税。最终到手的工资是：10000-1779-389.2=7831.8元。

7月之后社保缴费基数上调至9000元，工资为10000元不变，五险一金每个月要扣除：9000*（8%+0.2%+2%+12%）+3=2001元；10000-2001=7999元，减去3500元的个税起征点，剩下的4499元为应纳税所得额，需要缴纳的个税为344.9元。最终到手的工资是10000-2001-344.9=7654.1元。

社保基数每个月上调了1000元之后，到手的工资反而少了177.7元。虽然到手的工资减少了，但其实你的其它权益增加了。因为养老保险实行的政策是多缴多得，缴的越多意味着以后领取的养老金越多；同样医疗保险缴的越多，个人账户中的钱也会变多，公积金也是这个道理。

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