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官位明码标价,权力成了超市?

作者:三青 时间:2023-05-31 阅读数:人阅读

 

海外网2015-02-12 08:57:05

2月8日,微博用户“立春后的新希望”发布视频。视频中,保定市人大代表杨志国和高新技术开发区公安分局民警安刚举报公安分局局长马永乐滥用职权、收受贿赂等问题。保定市纪律检查委员会称,纪委已经收到了杨志国等人的举报材料。举报称在马永乐担任局长期间,对局里的干部职位明码标价。派出所长标价20万元,副所长10万元,刑警队长30至50万不等。(2月11日《京华时报》)

这起案件纪委受理的很快速,视频发布没有几天,就已经有了开始核实的启动程序。在没有最终调查结果的时候,我们还不能就说这就是真的。但是,有一点毋庸置疑,如果是假的,谁敢如此实名举报?这样看来,真实度是比较大的。即使退一万步来说,举报反映的问题,是虚假的,也丝毫不影响我们评说“官位明码标价”的现象。因为,明码标价卖官帽的事情早就存在,查处的案件已经比珠穆朗玛峰还高了。

所长20万,副所长10万,刑警队长30至50万。这个价格确实不算高,但是也不算低了。说其不高,是因为在以往查办的此类案件中更高的多了去了,花几百万买个官帽的大有人在。说其不低,是因为我们要结合工资来看,派出所长也罢,刑警队长也罢,都是靠工资生活的人,按照目前的工资标准,这些人的工资也就在2000多块钱,买一顶官帽的钱会是10多年,甚至20多年工资的收入。试问,这些钱款从何而来?

最值得追问的还有一点,为什么副所长的价格是10万,所长的价格是20万,到了刑警大队长这个岗位就是30至50万了?有人会说,位置不同,价格当然不同了。而我关心的是这背后的问题。他们的岗位虽然不同,但是在工资上的差别却是寥寥无几的。那么,价格的差距实际上不仅仅是官帽大小的差距,而是权力的差距,权力的差距背后实际上是灰色收入的差距。正是灰色收入的差距存在,才有了花大价钱买大官帽的交易。

当然,这些都是老生常谈。我们还应该关注的是买卖官帽为何查而不绝?为什么明码标价成了买卖官帽的常态?在官位明码标价,权力成了超市的背后的真问题是什么?说白了,就是在官员提拔的环节出了问题。官员的提拔有着一系列的环节。这就犹如物价局的价格审批与核算是一样的。对于官员的提拔,纪检部门、组织部门、人事部门就是“物价局”,这些人能不能提拔,最终的决定权还在这些单位。他们需要对提拔的官员进行“价格核查”。而实际上这些环节都成了摆设,最终能不能提拔都是一把手说了算,局长说提拔谁就提拔谁了。这样的官帽明码标价的背后是纪检部门、组织部门、人事部门没有尽到监管的责任,没有给他们“核实价格”。

试想,如果我们的提拔程序都是环环紧扣的,没有不作为的这些把关的部门,还会有查无不尽的“官帽标价”吗?这些买官帽的人都是有问题的人,有问题的人为何能成功戴上买来的帽子呢?如果监管部门都能对拟提拔的官员搞好“价格核实”,看看他们都是几斤几两的话,也就没有了这些问题了。(郭元鹏)

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