全景求是携手中国新蓝领创新峰会，共创蓝领新时代

本讯报，2019年9月25日 由河南省人力资源和社会保障厅、新蓝领观察、打工直通车、安心云人事联合举办的以“新蓝领、共未来”为主题的“2019中国新蓝领创新发展峰会”于9月25日在郑州拉开帷幕。

本次峰会旨在把握蓝领服务生态最新动态和发展趋势，以论坛和交流会方式展现行业新理念、新模式、新产品、新技术，邀请相关领导、专家、知名机构代表，汇聚行业智慧及全国优秀经验，促进蓝领人力资源服务业快速发展。

党的十九大指出，必须坚持就业优先战略和积极就业政策，努力实现更高质量和更充分就业。要在人力资本服务等领域培育新的增长点、形成新动能。近年来，与蓝领人力资源服务相关的招聘、派遣、灵活用工、职业教育、SAAS、投融资、薪税服务、金融服务等蓬勃发展，为了促进蓝领生态的交流融合、展现最新发展成果，于2019年9月25日举办2019中国新蓝领创新发展峰会。

本次峰会特邀河南省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、河南省人力资源开发研究会秘书长张兆刚、人力资本精算专家方晓、盖雅工场联合创始人章新波、全景求是董事长魏兴等行业大咖出席会议。

根据公开数据显示，中国是拥有全世界最大的蓝领人群，这是一个有着 4 亿人口，拥有万亿规模年工资，智能手机渗透率高，年龄代际更新明显的市场。过去几年移动互联网技术发展，不但帮助提高劳动力效率，更影响了劳动力如何被连接组织、评估和获得回报的方式，蓝领市场的互联网化与当下人力资源的未来走向，将拉开新的篇章。

全景求是魏兴先生以“蓝领用工风险管理新趋势”为主题发表演讲，他表示对于蓝领求职者来说，他们更重视寻找职位的速度以及可靠性。传统的蓝领招聘市场情况复杂不容易取得突破，在劳动市场上与蓝领、企业之间要建立良好的服务关系网。企业在招聘大量的蓝领人才的时候，效率和质量成为了重中之重，在职场上，信用的缺失将带来招聘风险和隐患。所以，职场诚信在企业招聘过程中也是尤为重要的。

在产业互联网时代，企业通过技术来提升管理、通过管理来促进升级，使得人力资源服务以及人力资源信息化技术在这个机遇中有着很大的发挥空间。在企业管理中引入人力资源信息化技术、使用SaaS工具，是企业实现管理效率最大化、提升企业可持续发展力的必由之路，这既是企业服务的入口，也可以说是产业互联网的入口。

魏兴先生针对当下蓝领市场发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨中国人力资源经理人在未来蓝领市场的新角色、新趋势，探索企业与蓝领市场、人力资源新的变革与创新。

来源：微信公众号-全景背调

未来我们相信，随着蓝领市场的需求演变，全景求是将不限于背调报告内容层次的需求，通过更多的模型体系来优化、配合蓝领市场的招聘需求。同时，通过，教练型SaaS更加精细化实现蓝领市场的互联网化。与此同时，全景背调将致力于高效、快速、便捷的方式来为企业筛选有效人才。