惠泉啤酒董事长王启林年薪3万你信吗？揭秘泉企董事长年薪！

作者：三青时间：2023-05-28 阅读数：人阅读

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近日，标点财经研究院推出《2016中国上市公司董事长全样本报告》，按照行业分类对2872位上市公司总经理进行了分析研究。在不同地域、不同行业乃至不同类型的公司中，同为“董事长”，薪酬水平却并不在同一层级。

报告显示，方大特钢董事长钟崇武以2019.34万元的报酬居首，浙江龙盛董事长阮伟祥以1683.25万元紧随其后，中国平安马明哲及万科A王石薪酬相当，分别为998.95万元及998.80万元，居第三、第四位。薪酬排名前十的董事长还包括国金证券冉云、华远地产孙秋艳、复星医药陈启宇、中兴通讯赵先明、伊利股份潘刚、天士力闫凯境。

其中，14位泉企董事长上榜，七匹狼董事长周少雄以70万元的年薪在泉企董事长的薪酬排行榜中排名第一，在所有A股上市公司中排712位；惠泉啤酒董事长以3.51万薪酬垫底，在所有A股上市公司中排2023位。

泉企董事长薪酬分析——

业绩影响薪酬：

董事长薪酬最高的七匹狼和兴业科技是前三季度业绩最好的两家企业。其中七匹狼前三季度实现营收17.9亿元，同比增长1.3%，归属于母公司股东的净利润1.69亿元；兴业科技则以90倍的利润增长成为三季度的逆袭王。前三季度兴业科技实现营业收入17.23亿元，同比增长3.48%；实现归属上市公司股东净利润0.33亿元，同比增长9004.47%。

惠泉啤酒是前三季度业绩下滑最明显的A股上市泉企，今年前三季度，公司实现营业收入5.17亿元，同比下降20.58%；归属于上市公司股东的净利润仅65.68万元，同比下降98.26%。今年上半年，惠泉啤酒就遭遇了营收和净利断崖式下跌，惠泉啤酒2016年上半年营收达到3.08亿元，同比下降23.86%。归属上市公司股东净利润则亏损1635万元，同比暴跌254%。

安记食品前三季度业绩在A股上市泉企中垫底，净利润仅2970.9万，但董事长林肖芳的薪酬有55.5万，排到第五位。

50、60后是中流砥柱：从年龄分布上看，50后、60后依然是当前的中坚力量。年龄最小的是来自南威软件董事长吴志雄，今年44岁；年龄最大的是来自凤竹纺织董事长陈澄清，今年70岁。

硕士学历成主要组成部分：学历达到硕士的董事长占领半壁江山，有8名。

全榜单解读——

上市公司董事长还有哪些特征？

0131人薪酬超五百万

在已披露2015年薪酬的2052位上市公司董事长中，年薪在百万元（含）以上的达394人，占比19.2%，其中31人薪酬更在500万元（含）以上。薪酬在100万元至50万元（含）之间的人数为727人，占比达35.43%。薪酬在50万元至10万元（含）之间的人数最多，达843人，占比41.08%。薪酬在10万元以下的人数最少，仅为88人，占比4.29%。

榜单显示，没有披露薪酬以及薪酬为零的董事长多达820位，占全部董事长人数的28.55%。这一群体中，67.93%以上的董事长在关联公司领薪，占比6.34%的董事长不在关联单位领取薪酬，而其余近三成数量的董事长未披露具体信息。

02最高最低者薪酬差538倍

统计显示，2015年已披露薪酬的上市公司董事长人均薪酬为80.28万元，相比同年董秘群体人均47.15万元的人均薪酬高出30万元不止，亦较总经理群体高出3万元。

董事长薪酬最高者为方大特钢钟崇武，其2015年薪水达2019.34万元。若按非近一个财年内入职、不在关联公司领薪亦不持有上市公司股票计，这一薪酬水平是排在末位的曲江文旅贾涛（3.75万元）的538.49倍，而这已属保守估计。

03女性董事长人数少薪酬高

从性别角度分析，女性董事长人数较总经理进一步减少，有薪酬数据人数仅为106人，同期有薪酬数据披露的男性董事长人数为1946人，女性人数仅占男性的5.45%。但是从平均薪酬来看，女性董事长的平均薪酬水平却较男性高，前者均薪达86.68万元，后者为79.93万元，薪酬差达6.75万元。

04中职学历仍可拿高薪

在学历方面，拥有博士学历的董事长依然拿到最高均薪，以110.74万元排名第一位。拥有硕士、本科、专科学历的董事长平均薪酬分别为82.47万元、78.42万元、67.01万元，排名第三至第五位。

值得注意的是，拥有中职学历的董事长人均薪酬高达82.87万元，这一水平比硕士学历董事长均薪还要高出一点，因此排名仅次于博士学历董事长，排在第二位。

同样让人略感意外的还有初中学历董事长以66.54万元人均薪酬将拥有高中学历的董事长（60.4万元）甩在身后，二者之间薪酬差高达6万元。

0560后全面占领薪酬高地

从年龄层角度分析，董事长席位依然为生于1970年之前的人主导，其中60后、50后人数更占优势。

榜单显示，50后人均薪酬水平最高，达到94.65万元，这一群体数量占全部董事长人数的比例高达两成。董事长人数占比最多群体为60后，占全体人数比例近六成，该群体人均薪酬为78.55万元，与均薪75.08万元的40后、均薪71.78万元的70后董事长群体平分秋色。而人数占比不足2%的80后董事长群体在人均薪酬上要略逊一筹，仅为48.60元。

06钢铁业出现两千万年薪大神

此次薪酬榜，两位A股上市公司董事长薪酬达千万以上。其一为方大特钢钟崇武，年薪为2019.34万元，排名第一位；其二为浙江龙盛阮伟祥，年薪达1683.25万元，排名第二位。

记者发现，2011年方大特钢钟崇武年薪仅为200万元，彼时其亦在关联公司领薪。自2012年起，他的薪酬水平突飞猛进，短时间内增长至1516.7万元。时至2014年，其薪酬水平再度增长至2000万元以上。此外，钟崇武并未在上市公司持股。

在钢铁行业，能获得超2000万元年薪着实吸睛。排名第二的物产中拓袁仁军薪酬仅为157.36万元，尚不及钟崇武的十分之一。

薪酬同样呈现火速蹿升趋势的还有浙江龙盛阮伟祥，身兼董事长及总经理二职的阮氏2015年年薪达到1683.25万元。记者查阅发现，浙江龙盛2015年业绩平平，营业收入和营业利润均同比下挫，扣非后归母净利润更同比下滑24.9%。为何在如此业绩下也能在一年之内涨薪1557.25万元？具体原因该公司并未在年报中披露。

07两初中学历董事长薪酬超百万

值得注意的是，拥有中职学历的董事长薪酬超百万元人数占比竟高于硕士、本科、专科，达到21.74%，他们分别为众兴菌业陶军（310.63万元）、宏发股份郭满金（153.84万元）、成都路桥周维刚（117.78万元）、法拉电子曾福生（104.17万元）。而拥有初中学历的三环集团张万镇（161.17万元）及宏润建设郑宏舫（100万元）同样拿得百万高薪，二人也将初中学历百万高薪人数占比提升至20%，甚至高于本科及专科学历排名。

另一方面也可以看出，上述公司所处行业均是以技术见长的农林牧渔、电气设备、建筑装饰、电子等行业，技术能力可谓公司领航者的傍身资本，能以中职甚至初中学历获得百万高薪，不失为新时期的励志样本。

但是，从上述薪酬额度可见，拥有中职或初中学历的董事长多数薪酬在百万元左右，要拿到超越500万元高薪，本科学历亦是最低起点。

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A股上市公司掌门人是一个怎样的群体？

据了解，此次薪酬统计筛选出A股上市公司董事长级别的高管（包括董事长、代董事长、董事会主席、董事局主席，下统称“董事长”）信息，并进行多维度分析。该样本覆盖了2872位现任董事长。

董事长，又被译作董事会主席，是一家公司的最高领导者，代表董事会领导公司的方向和策略。作为公司利益的最高代表及重大事项的主要决策人，董事长的重要性不言而喻。

（投资时报）

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