如何看待 武汉天喻教育科技有限公司 4月30日发通知，宣布5月对部分员工停工 这样的行为，如何维权？

资本驱动之下天喻教育，只有股东的利益，不顾员工的死活。

利益相关：

原天喻教育四川办事处员工（2012.10-2019.4），2019.5 至今 全职交易员。

离职已满一年，天喻教育仍然拖欠报销6783.43元。

君子绝交，不出恶声；忠臣去国，不絜其名。

本着客观事实来说说此事：

这事儿要从2017年天喻信息（天喻教育为其控股子公司）发布的公司公告说起。

2017年4月6日，天喻信息发布公告，其控股子公司天喻教育融资8000万元，同时签署对赌协议，对赌条件为：2017年扭亏为盈；2018年实现净利润2000万；2019年实现净利润4000万。如对赌失败，按照8000万*（1+8%）^n（n=资金使用年限）回购股权

如下图：

根据天喻信息2017年和2018年年报可知，天喻教育对赌协议目标均已达成。2019年开始，天喻教育经营情况急转直下，无法开源，自然要从节流下手。遂通过严控考勤、积压报销、年中裁员等多种手段缩减开支，然而尾大不掉，最终对赌失败。

因为2019年年度报告尚未发布，截取2019年半年报告，如图：

通过知乎搜索关键词“天喻教育”，可以看到以下内容，员工不满程度颇高。

本人于2019年4月底离职，2019年7月20日前往天喻教育四川办事处咨询报销何时发放，居然还被天喻教育西部大区总监兼四川总经理张X军（天喻教育自然人股东）打伤，遂当场报警得以协调。此公司做事蛮横可见一斑。即便如此，截止目前，仍然有6783.43元报销仍未发放。

结合目前的停工通知来看，无非就是借疫情之名，行裁员之实。毕竟对赌协议到期，1个多亿的资金需要用来回购股权。据我所知，2020年3月的工资还没有发放，而拖欠报销金额上五万的员工更不在少数。善有善报，恶有恶报，不是不报，是天喻教育真没钱了啊。

更为可笑的是，2020年一季度年报，还宣传本次疫情给天喻教育带来的“新机遇”。结合停工通知一起阅读，实力演绎当XX立牌坊。

马基雅维利在《君主论》中提到：“损害人民利益的事应该一次性干完，使人民少受一点损害，给人民的恩惠应该一点点赐予，让人民能够更好的品尝恩惠的滋味。”而天喻教育完全是反向操作。

建议被停工的员工，按照其余两个法律专业人士的回答，走劳动仲裁，拿回属于自己的利益。

当教育与赌博碰撞，初心已殇。

君子不立危墙之下。

给所有曾经的同事和合作伙伴。以上。