入职华林证券仅50天，“国信泰九”开创者张定军为何匆匆离职？也许这才是他真正想干的

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今年7月下旬，26年金融“老兵”张定军加入华林证券的消息一时间曾引发业内强烈关注，但今日却又曝出张定军离职的消息。《每日经济新闻》记者通过中证协官网查询也证实，张定军于2020年7月20日入职华林证券，并于2020年9月8日离职。

有知情人士告诉记者，张定军系个人身体原因主动申请离职，目前谁来接替他的职位，公司还没有定。不过，上述人士也表示，张定军的离职对公司的影响不大。

入职50天便离职

有着26年金融从业经历，并且作为国内“最牛营业部”国信证券深圳泰然九路证券营业部（以下简称“国信泰九”）开创者的张定军，在2018年挥别国信证券离开券业后，一直少有其声音。

但是，2年的沉寂在今年7月下旬被打破，张定军再次回归券业并加盟华林证券的消息不胫而走。据了解，张定军入职华林证券后担任董事长助理，并且分管人事和财富管理方面。

不过入职仅仅50天，张定军就选择了离职。今日有消息称，华林证券内部通知了将张定军免职的消息。记者也从中证协官网查询证实，张定军于2020年7月20日入职华林证券，并于2020年9月8日离职。

阔别券业两年后选择了登陆A股市场不久的华林证券，然后在不足两个月后又火速离职，这不禁让人心生疑惑。对此，有知情人士告诉记者，张定军确实已经离开华林证券，而且系个人身体原因主动申请离职。至于谁来接替张定军的职位，目前公司还没有定。另外，上述人士也表示，张定军的离职对公司的影响不大。

今年上半年，华林证券实现营业收入5.74亿元，同比增长26.71%；归母净利润2.85亿元，同比增长55.74%。华林证券表示，上半年总营收增长主要是因为当期经纪业务收入和投资银行业务收入较上年同期增加。

其实，华林证券的上述不俗成绩是在全部新增业务被叫停的背景下取得的。

今年1月，华林证券因存在公司内控不完善、对子公司管控不足、董监高由关联人员担任等七方面违规行为，被证监会采取限制新增各项业务规模3个月的行政监管措施，同时对公司董事长林立采取监管谈话措施。另外，今年3月，西藏证监局称，在日常监管中发现华林证券互联网渠道交易系统出现故障影响客户正常业务办理，未及时向西藏证监局报告等行为，从而被采取警示函措施。

将精力放在为券商提供管理咨询服务

由于以上种种违规，华林证券在刚刚披露的2020年券商分类结果中的评级为B，较2019年连降三级。

或许正是由于华林证券在公司治理方面存在一定的问题，所以才急需人才解决上述问题。据了解，张定军在入职华林证券前，一直把精力放在其创立的券业新型教育咨询机构青果科技上，为多家券商、期货公司提供管理咨询服务。

另外，华林证券董事长林立邀请张定军加盟主要也是为了推动公司在整体管理上的提升，做管理体系的搭建和梳理等方面。

虽然说张定军目前已经离开华林证券，但他也向媒体表示，将继续把精力放在青果科技，为券商提供管理咨询服务。

日前，张定军在其公众号上发布文章称，牌照、资本和人才构成了一家金融机构日常经营必不可少的三要素。但是，一家传统的中小券商如何才能突破重围，仅仅依靠牌照和资本明显已不合时宜，究竟应该采取什么样的企业战略，形成自己差异化的市场竞争力？如果用这些年一个流行的互联网名词来比喻，就是如何形成你的“降维打击”。

“降维打击”这个词，大体意思是说水平不在一个层次、思维不在一个层次的战斗。对于证券行业来说，长期依赖牌照和资本并不能让老牌券商保住市场份额，也不能让中小券商杀出重围。我们不难发现，虽然市场竞争日趋激烈，近几年依然会有不少做互联网证券的创新企业冒出来，而且发展趋势比传统券商更好。是他们拥有更多的牌照和资本吗？显然不是。

互联网券商之所以能够在现有券商体系中产生了巨大的“鲶鱼效应”，究其原因，就是他们采取了以人为本，创新式的“降维打击”。