ta们都在这个顶级生态圈，没有之一…

 

大家好！

接下来将为大家介绍由BOSS SIGN联合精算市值管理交易商学院共同打造的“高精尖复合型人才资本生态系统。”

2014年5月9日，国务院发布了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》(简称新国九条)。新国九条的发布体现了党中央、国务院对资本市场改革发展的高度重视，必将对我国资本市场的长期稳健发展产生深远影响。新国九条共计33项条款，其中第六条中明确提出“鼓励上市公司建立市值管理制度。”

市值管理（Market Value Management）是上市公司基于公司市值信号，综合运用多种科学、合规的价值经营方式和手段，以达到公司价值创造最大化、价值实现最优化的一种战略管理行为。

其中价值创造是市值管理的基础，价值经营是市值管理关键，价值实现是市值管理的目的。从市值管理的概念和演变来看，分为宏观的市值管理和微观的市值管理。宏观的市值管理，主体是证监会等国家行政部门，它们通过利率政策、汇率政策、监管政策等来实现对股市波动的影响和对股市宏观的调控。微观的市值管理，主体是上市公司及其大股东，通过管理的、金融的各种方法首先实现公司价值最大化，然后使得公司市值真实反映公司价值变化。

1）、市值是衡量上市公司实力大小的新标杆在现行流通市场环境里，市值代表市场对公司价值作出的公允价格。市值大小充分折射出企业经营的相关信息，体现企业的盈利能力、成长潜力、行业地位，管理水平、团队素质和品牌形象等，反映了企业的综合素质。放眼国际，成熟市场上，市值是衡量上市公司实力大小的重要标杆。

2）、市值成为考核经理层绩效好坏的新标杆以往上市公司对管理团队的考核主要集中在盈利业绩上，集中在净资产增值上。现行流通时代，对管理层绩效考核优化，将市值管理纳入考核指标的市场环境也逐步成熟。

3）市值成为决定上市公司收购与反收购能力强弱的新标杆随着市场化程度的提高，股票支付功能进一步增强，市值规模越大的公司客观上并购其他公司、进行产业整合的能力就越强，被别的公司并购的门槛越高，同时，反向收购的能力就越强。

4）市值成为决定上市公司融资成本高低的新标杆

无论是债权融资还是股权融资，市值高的上市公司，其融资成本都比较低。公司如果采取股权融资，基本方式就是配股和定增；如果公司采取债权融资，市值高的企业将更容易得到银行授信，从而降低融资成本；如果公司采用股权质押，市值高的公司融到的资金远远多于市值小的公司。

5）市值成为决定投资者财富大小的新标杆

股权资产如同个人存款、房地产资产一样，都是上市公司股东的重要资产，市值已不再只是单一的数字，也属于身价的形象代表。

6）市值是衡量一个国家或地区资本市场乃至经济实力的新标杆。从交易市场的角度来讲，存量市场的市值大小是一个国家或地区资本市场的国际投资指标。

改革开放历时四十多年，中国经济的迅速发展离不开资本市场的推波助澜。自1990年分别成立并运营的上海证券交易所及深圳证券交易所，迄今为止，市值总计达59.29万亿，上市公司合计近3800家，投资者1.6亿户。中国股市在历经多次金融改革后进入了飞跃式的发展。

2014年5月9日，“新国九条”明确提出要“鼓励上市公司建立市值管理制度”和“健全市场稳定机制”。市值管理一词也成了近几年资本市场最热的财经词汇，成为一种彰显资本水平的标签，上市公司的创始人、联合创始人，以及高管在公开场合言必提市值管理。然而，上市公司市值管理制度的建立仍然是一条任重而道远的路，尤其在战略部署或战术调整上都不可能在短期内起到立竿见影的效果，其建制属性包括系统专业性建设、周期性建设、政策引导性建设、随机变量性建设等；为此，“复合型金融人才”的应用将成为推动建制的关键！（一起来认识一下ta！）

简易上来讲，精算市值管理交易师是基于精算师的基础上通过精算技能为企业当期及未来综合风险提供解决方案的专业人士！其工作主要针对不同的上市公司（或非上市公司）提供资本运作方案并结合财审法务等专业知识进行风险精算评估，从而做好股东管理、股价管理和股本管理。

截止2019年中旬，在我国14亿人口中，注册精算师仅有2000多名；中国有精算师989名（包括483人持有北美注册精算师），准精算师约1201名（包括587人北美准精算师）。精算从业人员共计不超4000人；

截止2019年3月，北美精算师协会（SOA）全球共有29215名会员，其中注册精算师为17317名，准精算师11898名。

英国精算师协会（IFOA）最新数据统计，共计29097名，准精算师为13943名。

从企业及社会需求层面分析，预计中国精算人才需求在五年后约3.5万人左右，十年后为6万人左右，需求量可谓是巨大。

行业人才严重稀缺其主要原因为考试难度系数大、周期长、知识范围广、普适度较低以及大多数精算人才应用领域主要集中在保险、银行等金融机构；而上市企业及金融证券投资机构严重缺乏！

再让我们一起深度了解一下精算市值管理交易师的技能展示

精算市值管理交易师 为了把未知事件带来的情绪失落和财务损失降到最低，要对事件发生的几率和可能导致的后果进行评测。许多事件都是无法避免的。因此，采取措施让事件发生时造成的财政冲击减小是很有裨益的。这些风险会对资产负债单上的借贷双方造成影响，进行资产债务管理，具备评估技能都必不可缺。只有具备分析技能和商业知识，做到洞悉人类行为和信息系统的变幻莫测，才能设计和管理风险控制机制。

高精尖复合型精算市值管理交易师无论是上市企业或非上市企业以及金融投资机构等都能够胜任制作投资《精算市值风险管理报告》，商业产融模式创新设计、大数据采集和模型测算，价值评估、定价、风险关联准备金计算，制定动态随机变量风控策略，测算并把握随机事件等高度复杂的工作。旨在为所属企业机构提供最优质的风险解决方案，从而降低未来可能发生的风险损失事件!

要想成为精算市值管理交易师，首先必须掌握一些基础课程，如商业物种起源、人性心理学、 悖论交易风控模型、交易系统科研、微积分、线性代数、概率论、方法论、金融数学和风险管理等。不仅如此，由于精算市值管理交易师所从事的是经济领域的职业，因而还必须有较高的 经济学修养，掌握财审、金融、法律、经济学和计算机等科学。这样，精算市值管理交易师才能对经济环境的变化有较强的反应能力。此外，精算市值管理交易师的职业还要求掌握语言表达、商业写作、哲学等科学知识;取得精算市值管理交易师资格必须通过一些实战科目的严格考试，并获得精算市值管理交易行业技能评测中心的在线等级认可。对取得精算市值管理交易师等级的人才予以职业引荐和重点投资奖励。

为了快速解决资本市场对高精尖复合型金融交易人才的需求以及稳定资本市场的生态平衡，精算市值管理交易商学院秉持“以人为本、海纳百川、精算管理、融汇创新”的科学发展观；坚持围绕新时代、新经济、新视野、新格局、新思维的战略部署；以“新国九条”为核心法律背景，在发审委产融专家组大力支持下，积极引导科研探索，整合优化产融资源，大力推进精算市值管理交易师人才智库的建设并开放知识体验分享模式以及提供实战交易场景演练系统。与此同时，学院设立有精算市值管理逻辑思维训练中心；精算市值管理行业技能测评中心；精算市值管理数据科研存储中心；精算市值管理双资信息运营中心以及未来组成精算市值管理产融人才基金小镇。在全面提升市值管理人才综合技能水平的同时也为企业发展走向产融战略新高地提供有效保障！

在动荡时代的经济影响下，打造“复合型人才资本供应链”以及“管理输送体系”已成为资本市场创新性发展的必然趋势！为此，双资信息运营中心推出开放型“三链一制”的新商业模式。以复合型精算市值管理交易人才供应链、信任基金供应链、共识资源供应链为基石；共同塑造以“信任联合机制”为核心的产融运作价值观！秉持智慧传递、精准投研、科学管控、灵活处理的运营理念，为积极建设资本运作智慧创新的生态环境而全力以赴！

最后，我们诚挚邀请上市企业、拟上市企业、私募基金投资机构、家族基金运营机构、券商机构、高等院校、知名投资人、职场人力资源平台等与我们共同铸造“高精尖复合型人才资本生态系统”