Uber中国柳甄确认离职
9月30,Uber中国区高级副总裁柳甄在朋友圈发布文章《给所有关心我和关注我的人》,其中提及无法胜任一位“out-sidecounsel”(外部法律顾问)角色,暗示滴滴优步合并之后即将离开Uber。记者就此事咨询Uber相关负责人,其表示柳甄离职属实,而接下来去向不明。
与此同时,记者还了解到,Uber原三个大区总经理则留在国内负责不同的事项,其中原优步华南区总经理罗岗调到滴滴加油站部门,广州市总经理沈翘欣则留在优步内,但调到优步的其他国家。
去年2月,Uber在北上广深四个城市最先上线,除了上述两人,另外两个城市总经理则在去年9月的架构调整离开原岗位。主导开创“人民优步”的北京市城市经理、曾被传言将担任中国区CEO的姜智亚调往美国的产品研发部门,上海市城市经理王晓峰则离职创立了共享单车“摩拜单车”。
在两个月前宣布合并之时,Uber全球CEO卡兰尼克在Facebook发给Uber中国员工的公开信中,柳甄的名字排在三个大区总经理之后。此前亦有媒体表示,柳甄事前并不知道优步滴滴合并的事情,与外界一样直到最后一天才被正式通知敲定合并。
去年4月,柳甄加入优步中国,担任“中国区战略负责人”。在其朋友圈文中,柳甄说她用了20天的谈判时间就放弃过去从事9年的法律生涯,足见其对优步中国的热爱。
一直以来,优步最为人称道的是其“以城市为中心”的扁平化管理架构,城市经理直接向全球CEO卡兰尼克负责。去年9月,优步进行一轮架构调整,设立了三大区域,成都市城市经理张严琪、杭州市城市经理汪莹以及深圳市城市经理罗岗分别负责北西区、华中区以及华南区,业务层面依然直接向总部汇报。
“区域经理就类似小组长,负责资源配置与协调,同时建立一些大区职能部门,比如市场公关以及汽车事业部。”当时,柳甄曾告诉记者其与大区经理职责区分,“我主要负责优步中国的法律及市场公关工作。”今年春节,柳甄的头衔从过去的“战略负责人”改成现在的“高级副总裁”,当时她向记者笑着解释说,“这应该算是升职吧。”
但中国区的一把手,也就是所谓的CEO却一直悬而未决。今年5月接受记者采访时,柳甄说,市场变化太快,需求也变化太快,很难确定CEO的最合适人选,“我们是一个数据导向的技术公司,数据就是我们的CEO.”
柳甄在文中表示,“在我做律师的阶段,其实做过很多项目,融资、并购,我还亲历过董事会上把创始人赶走的情景,一周多的快速交易。以至于这次,我也多次告诉自己,要在一个律师的MODE里面。但看到刚下飞机的T ravis(优步CEO卡兰尼克)满脸憔悴,亲口告诉我,我们才是BUILDER,他只是董事会成员而已时,我告诉他,他远远不只是个董事,就像我,不是,也无法胜任在过程中作为一个outsidecounsel 。”
这也间接透露其离职的原因,但是其在文中最后亦表示“合并是插曲,不是结局”,并对滴滴献上了祝福。(来源:南方都市报)
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