兴化公司举办“兴苗”成长论坛

 

4月20日

兴化公司举办“兴苗”成长论坛，本次论坛系统展示了兴化公司2020年青年员工培养亮点及成效，是新时代网省公司战略性人才的需求和培养在兴化公司的落地实践。

“兴苗” 成长论坛

本次论坛由兴化公司团委牵头主办，以“数字创新，提质增效”为主题，是一项旨在推动青年员工素质提升，为公司发展蓄力的人才培养工程。通过搭建“兴苗”成长论坛这一平台，引领广大青年员工走在前面，主动作为，用自己的智慧和创新践行新发展理念、融入新发展格局，为公司提质增效发挥青年力量。

展示活动

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在展示活动中，兴化公司党委党建部运用数字党务辅助系统，开发痕迹管理小程序，让数据多跑路、人员少跑路，促进基础工作的螺旋提升。兴化公司运检部（配电）立足提升⼯作质效，构建全专业差异化巡检体系，建设“运检全专业、设备全寿命、县域全覆盖”的“三全”智能运检新体系。运检部（变电）借助变电站智能运检和物联网技术，建立变电倒闸操作数字化管理项目，形成电子操作票系统，显著提高运维人员工作效率和安全管理质量。7个创新项目覆盖兴化公司多项专业，为现场观众献上了一场精彩纷呈的数字化盛宴。

朱云山在点评中肯定了“兴苗”培养方面所做的工作。他强调，各级团组织要有“启发新思想、发展新理念、探索新原理、活跃新文化”的意识，为青年成长成才赋能；青年员工要有逢山开路、遇水架桥的意识和探索真知、求真务实的态度，为了创新创造而百折不挠、勇往直前，力争早日成为公司发展的主力军。

公司党委书记沈培锋指出：

新时代的青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，加强青年员工培养。

一是要把握新格局，明确新要求。

各级党组织、团组织要履行对团青工作的领导责任，要牢牢把握青年是党的助手和后备军这一根本政治定位，听党话、跟党走、为党干。

二是要迈入新阶段，拿出新举措。

牢记习总书记金句，“幸福是奋斗出来的”，引导广大青年员工发挥聪明才智和创造活力，积极投身企业生产、技术、管理创新发展。

三是要紧跟新理念，扛起新使命。

要把青年员工的成长放到公司可持续发展、高质量发展的蓝图下思考、谋划和推动。进一步增强使命感和责任感，主动扛起培养一流青年人才建设一流企业的历史责任。

供稿：兴化市供电公司