该上市公司员工持股计划受让价格为公司股票回购均价的80.40%

 

该上市公司员工持股计划受让价格为公司股票回购均价的80.40%

2023年4月14日，浙江龙盛集团股份有限公司（600352..SH）披露关于 2023 年员工持股计划（草案）的公告。

一、员工持股计划的股票来源及股票规模

（一）股票来源

本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后的 12 个月内，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票，本次员工持股计划购买回购股票的价格为董事会审议日（2023 年4月13日）前 20 个交易日公司股票均价的 80%，即本次员工持股计划受让公司回购股票的价格为8.12 元/股。

公司于 2022 年 4 月 26 日召开第八届董事会第二十次会议，审议通过《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》及相关议案，同意公司以不低于人民币 5 亿元，且不超过人民币 10 亿元的自有或自筹资金实施回购，回购价格不超过人民币 13.00 元/股（含），后因 2021 年度权益分派实施，公司相应调整回购股份价格上限，即回购股份的价格上限由 13.00 元/股（含）调整为人民币 12.75 元/股（含），回购的股份将用于员工持股计划或股权激励计划。截至 2022 年 10 月 25 日，公司完成回购，已实际回购公司股份97,600,009 股，占公司总股本的 3.00%，回购的最高价为 10.68 元/股、最低价为 9.03 元/股，回购均价 10.10 元/股，使用资金总额 985,962,128.43 元。至此，公司该次回购方案已实施完毕。

（二）股票规模

根据回购方案，公司拟将回购股份用于员工持股计划，即本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后的 12 个月内，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票上限为 97,600,009 股，占公司现有股本总额的3.00%。

二、员工持股计划的存续期、变更和终止及锁定期

（一）员工持股计划的存续期和终止

1、本次员工持股计划的存续期为 60 个月，自股东大会审议通过本次员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算。本次员工持股计划的存续期届满后自行终止。

2、本次员工持股计划的锁定期满后资产均为货币资金时，本次员工持股计划可提前终止。

3、本次员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。

（二）员工持股计划的变更

在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过。

（三）员工持股计划的锁定期

员工持股计划的锁定期为 18 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本期持股计划名下时起算。因公司分配股票红利、资本公积转增等情形所衍生的股份，亦遵守上述股份锁定安排。

税道至简简析：1.回购均价。截至 2022 年 10 月 25 日，公司完成回购，已实际回购公司股份97,600,009 股，占公司总股本的 3.00%，回购的最高价为 10.68 元/股、最低价为 9.03 元/股，回购均价 10.10 元/股，使用资金总额 985,962,128.43 元。2.员工持股计划受让价格为8.12 元/股，为公司股票回购均价的80.40%。3.该员工持股计划如何征收个人所得税？由于国家税务总局对员工持股计划如何征收个人所得税没有明确的政策规定，导致各地税务部门各行其是，政策不统一，结果千差万别。按照税收法定原则和精确执法的要求，为了维护税法的尊严，亟待国家税务总局层面明确政策,以提高税收政策的确定性和政策执行的一致性。4.笔者对员工持股计划如何征收个人所得税有一个粗浅的看法，有兴趣的朋友可点击标题超链接《上市公司员工持股计划涉税问题研究》参阅。