晋级是什么样的？快来听听新员工都是怎么说的……

 

窦昆老师

这里是天堂，这里是地狱，可以进来；不好也不坏，不上也不下，请你离开——祝君晋级。

这是晋级教育门口的一幅对联。每个新人初见晋级的第一天，第一眼就会看到这幅对联。

有的人，看了这副对联，皱皱眉头，吐吐舌头，不能理解，无法接受，转身走了。有的人，看了这幅对联，眼睛一亮，笑了一下，有点新鲜，不太服气，留了下来。

然后是最少一星期的“晋级正能量公益大讲堂”，免费接受人力资源部的培训。适应了，留下，适应不了，走人。择其优者，进入考核期，又是一周。然后，才有机会进入试用期，轮转校区，接触晋级一线业务。最终能不能正式留用，是要经过双方一次次双向选择的，彼此都能接受，才能活下来。

这就是独具特色的晋级人力资源管理模式，也是晋级团队建设的第一步。走了的可能有精英，留下的一定是精华！

在面向全国校长开设的晋级人力资源管理实操班、晋级团队建设实操班上，我们会讲到上述具体操作办法。我们是这样说的，也是这样做的。对这样的新员工招聘和培训模式，新人能否接受？新人初到晋级教育，怎样看待这个与众不同的单位？我们来读一读她们写下的文章吧！

男朋友介绍我来到了晋级

晋级教育晨光校区 曾筠婷

时间真的是过的很快啊，不知不觉六月就过去了。转眼间，来晋级也有三个星期的时间了，在这三个星期中，感觉自己真的是学到了很多东西。

虽然自己是去年毕业的，可是毕业了一直都没有工作，上学的时候也没有做过兼职什么的，所以自己在工作经验这一块是一片空白。刚来的时候很迷茫啊，不知道自己要干什么，也不知道这个工作究竟要怎么做，毕竟来的初衷是因为男朋友也在这里。虽然来之前，男朋友有跟我讲过一些关于晋级的事，可是其实那个时候我都没有怎么认真听过，所以也算是稀里糊涂就来了。刚开始轮换校区的时候，都不知道自己到底需要做些什么，每次就是去洗洗碗就下班了，自己就感觉有点晕……感觉都没有帮上什么忙就下班了……然后呢，来的时候，刚好赶上了专家报告会，本来嘛，我天天听男朋友说他跳舞什么什么的，我还暗自庆幸，想着我还好我是新人，我都不用跳舞，太棒了。结果，专家报告会的前两天，我被通知也要跳舞……然后，我就得瑟不起来了，练了两天，上了台跳了舞，不过也谢谢这次机会，让我有了登台表演的经历。

来的时间稍微久了一点点以后，再去轮校区的时候，老师也会让我帮忙辅导一下孩子作业什么的，在这个过程中，我终于明白晋级的老师们有多厉害了。有的小孩太能磨叽了，做个作业，你要一直盯着他才行，要不然就不做，还有的小孩太闹腾了，不听话，动不动还想挑个事什么的。我原来一直以为自己是很有耐心的人，来了晋级以后发现，我这点耐心都不算什么，晋级的老师们不光要辅导孩子作业，还要带孩子们玩，真的是很需要耐心的。

然后来了不久，魔训又开始了，先前听老师们聊天，感觉魔训会很痛苦的样子，就一直挺忐忑的。刚开始魔训的时候，不知道怎么打电话，老师们就很耐心地教我应该怎么说话，怎么和家长聊天，要谢谢老师们的教导和照顾，让我在六月的最后一天，终于进了自己的第一笔账，虽然只是一科暑期培训，但心情还是真的要开心到飞起。怎么说呢，魔训真的是很磨练人，首先是身体上的磨练，每天早起晚睡，然后每天顶着太阳去发传单什么的，然后就是心理上的磨练，在魔训期间，打电话发传单遇到了各种各样的家长，谢谢那些对我很友好的家长，让我不是那么尴尬，也希望所有发传单和打电话推销的人都能被别人善待，真的，每一份工作都特别不容易。

七月已经到来了，来到晋级的每一天都觉得自己在发生一些微小的变化，也希望在七月，自己能做的更好，早点拥有一个强大的内心。

一来就赶上了好时光

晋级教育七里河校区 徐谷一

1.岗前培训:三天的岗前培训通过视频、《晋级正能量》、电影《放学后》以及魏老师的讲解，我们了解了晋级的企业文化。

2.高峰论坛:初入职场就见到这样的大阵仗，大场面，感觉很震撼。很幸运自己能够投入到这场轰轰烈烈，红红火火的活动当中，虽然自己只是做了一些打杂跑腿的工作。

3.校区轮转: （1）古治街校区:第一次到古治街校区，发现这不就是电影《放学后》中的校区吗？电影中的情境真实地出现在自己眼前，感觉很梦幻。临近高峰论坛，孩子们都很兴奋，积极地排练舞蹈，老师在一旁耐心地指导，示范。（2）人民校区:初进校区，干净整洁的教室，让人神清气爽！人民路小学的孩子作业比较多，很多孩子都要写到八点多，有的孩子甚至要写到九点多到十点，老师们始终都微笑而耐心地辅导。（3）大庆校区:大庆校区有两个学校，接校比较麻烦，但老师们仍毫无怨言地冒着酷暑，去迎接每一位孩子的每一张笑脸。（4）七里河校区:老师们热情，真诚，充满活力，用心地对待每一位孩子，回馈家长的信任。

4.进入魔训:进入魔训后最大的感受就是每天都要打电话，而且是每天都要打20个电话。刚开始听到这个的时候，感觉自己都要崩溃了，哇，每天20个电话，好多啊！后来请教了校区两位有经验的老师，向她们询问了一下打电话的技巧之后，就正式开始打电话了。在打电话的过程中收到了很多的拒绝，也收获了一些家长的信任。临近月底，之前打电话的很多家长过来咨询报名。在校区李文娇老师和程玉老师的热心真诚的帮助下，已经有了一些进账，很开心。

比进账更开心的是我收获了家长的信任！非常感恩两位老师无私的帮助！也非常感恩自己一进入晋级就遇到了好时机，赶上了魔训这样一个在灿烂中辉煌、在辉煌中灿烂的好时机。

接下来两天，孩子们就要出成绩啦，又是进账的高峰期，祝各位晋级的同仁，进账大爆发！

窦昆老师

刚来不久的晋级新员工，就释放出满满的正能量。这就是晋级教育的神奇魅力，这就是晋级团队永久保持领先的源头动力。

提到现在的新员工，尤其是提到90后、95后大学毕业生，有人会说他们是“脑残粉”，有人说他们追求的是“丧文化”。年代标签，如同地域标签一样，充其量只能是一张非理性的粗略评判，不具有科学性。

任何地方都有好人，也有坏人；都有奋斗者，也总有堕落者。任何年代出生的人也一样。而且，可以肯定的是，不管你愿不愿意，不管你是否放心，历史的舞台中央，未来一段时间里，一定属于90后、95后、00后……鄙视他们、远离他们，你将远离一个时代；信任他们、培养他们，你才能够拥有未来。作为老板，谁能驾驭90后95后，谁能赢得下一个十年。

晋级教育为年轻人成长搭建平台，给他们源源不断地注入晋级正能量。他们在晋级平台上必将大放异彩，我们也必将因为他们而赢得未来！