外服合同工与外企正式工的区别？

区别很大的。

外企正式工

和外企签劳动合同。你的工作在公司方面很看重。也许某些外企公司会把人事的某些模块外包出去，只要招聘这个模块没有外包，你就是这个外企公司的人，外企公司对你负责。

举例：如果你所工作的外企将薪酬福利这个部分外包出去了，当你的社保出了问题，是你所工作的外企公司找人和与外服沟通，督促外服给你的社保做维护（解决问题）。

外服合同工

和外服签劳动合同和劳务派遣合同。你是外服的员工，被租赁（派遣）去其它公司（可能是任何企业）干活，职位也是那种无关紧要的工作。

同工同酬（相同工作，相同酬劳），这个酬劳相不相同还真不一定，毕竟是外服给你发工资，而且个人的工资情况在哪个公司都是被要求保密的，你和你工作时候的小伙伴工资相不相同很难说。

举例：当你的社保出了问题，你要反馈给外服（也就是和你签合同的公司），外服给不给你维护（解决），什么时候维护，都不一定。毕竟事情都要先紧着客户公司来，而且派遣人员的入离职比较频繁，又不是外服额内部员工，所以即使派遣人员这边出了什么问题需解决，问题的优先度也很低。只能你自己一直盯着这事，还要在被派遣公司正常工作。

暂时就想到这么多，以上。