妮妲！妮妲！番禺市桥搜房打响关门第一炮
今日独家！
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搜房内部已变“空壳”
据番禺市桥搜房内部人士透露，搜房内部已变“空壳”，只有零星几个工作人员在浑浑噩噩的上班。据了解在15年10月份搜房员工人数规模达到500多人左右，但现在在楼市回暖的情况下，搜房内部竟然“严重缩水”，从原来500多名员工缩至三十多人不到，是原来的十分之一。
以下是与搜房内部员工的真实对话：
小房：靓女，好久不见！还记得我吗？
小吉：记得！咦，今天你这么有空上来呀？
小房：我最近自己开了间装修公司，上来看看有没有什么合作的机会。
小吉：哇！这么厉害呀，老板要以后要多多关照呀。
小房：哈哈，小公司来的！有没有什么业务介绍下呀？
小吉：唉，介绍什么业务呀，现在我自己都自身难保了，要准备被公司炒了！
小房：不是吧！你在这么好的公司上班，还愁咩呀?
小吉：唉！你不知道，我们公司最近大量裁员！！
小房：吓！！你们这么优秀公司也要大量裁员，开什么玩笑。
小吉：没有开玩笑的，不说你不知道吧，现在我们公司内部出现了非常严重问题，就拿我们员工开刀，裁员裁员再裁员。
小房：不是吧，你们搜房不是在美国纽约上市了吗？
小吉：别提了，现在公司大不如从前了。原来五百多人裁到现在只剩下二十多个，过几天就轮到我身上了，唉，悲哀。
小房：不用怕，他炒你就不做了，找过别的工作咯。
小吉：系呀！房哥，你公司请不请人呀？
小房：不要开玩笑啦，我小公司来的，怎么请得起你。
小吉：房哥，我没有开玩笑的！我们公司很多人都已经开始找别的工作了。
小房：不是吧，裁员？鬼才信！
小吉：现在闹得人心惶惶的，那知道什么时候轮到我呀！是时候要找好后路啦。房哥，帮我留意一下嘛。
小房：这样子呀！好吧，我帮你留意下啦，到时微信或者电话联系啦。
小吉：好呀，等你消息，有空请你喝茶吃包。
（面对这样的对话，看来谣言是真的）
这是小编在实地拍摄的照片：（虽然看不清内部的情况，大家可以看到门口贴着此门不开的字眼）
现在搜房内部乱成一盘散沙，员工无心工作至业务直落下降，还有一些员工已经做好另谋生计的准备，对此我们有理由怀疑搜房内部因管理不善导致财政不足以支撑公司运作，所以要大量裁员来节省开流。
到底是什么原因导致的呢？？
据了解，前段时间上海、杭州，深圳，广州等多地的员工表示，搜房集团发现假单的存在，甚至假单盛行得到了地方公司中高层的默许或支持，现在打假是为裁员减支寻找的借口。
根据搜房内部员工透露发现，搜房租房集团共查处假单超过1500单，涉及全国11个城市、超过1000名员工。随即，这一内部反腐行动遭到了被辞退员工的大规模抵制。
杭州30多名被开除员工聚集到搜房杭州办公区，打出“我们要吃饭，还我血汗钱”“搜房暴力裁员 员工无路可走”的横幅，并高喊“搜房网，还钱！”的口号。
被指“变相裁员”
“经理开会就是逼着我们要数据，要单量。”据搜房网多位员工介绍，每次部门开会，部门经理强调最多的也是单量，这不仅与一线经纪人的提成密切相关，也直接影响到小组长和部门经理的收入。
“我们小组每个月的开单量都保持在200单以上，组长也是按照员工的开单量一单提成75元，每个月基本工资加上提成收入可以达到3万元。”搜房一位员工告诉我们，在工作量考核压力和高收入诱惑下，组长有时候也对假单采取默认的态度。现在开始大规模打假被多数员工解读为“卸磨杀驴”，为裁员减支寻找的一个借口。
搜房的“低佣金、高成本”模式恐难持续！！！
合同造假的祸端早已在租房零佣金这项业务开始之初就已埋下。租赁业务迅速铺开、财报需要亮眼数据、下至业务员上至地方公司高层一切以下单量为考核标准和业务提成依据，多重因素裹挟下，搜房假单盛行已成为积重难返的顽疾。
自去年下半年以来，搜房网以“降低中介费”“直接对接客户”“直接成交”的运营模式，迅速开启了由互联网“信息平台”到“销售平台”的转型之路。依托租房“0中介费”、二手房交易“0.5%佣金”政策难以持续。
这样的经营手段，小编感到很震惊！！！
看到这里小编有理由怀疑番禺市桥搜房内部因管理不善和经营模式出现了问题导致财政不足以支撑公司运作。
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