公立医院中有在编人员，有合同工、劳务派遣工，它还是事业单位吗

 

#有在编的、合同的、劳务派遣的,医院属于事业单位吗?#

公立医院中，有在编人员，有合同制员工，有劳务派遣工，人员这么复杂，还有经营性收入，医院还是事业单位吗？当然是。

公立医院是事业单位，属于公益二类，使用的是事业编制类型中的差额事业编制。因为医院有经营收入，又承担一部分公益服务职能，因此被划分为公益二类事业单位，使用差额编制。即部分经营来源靠财政拨款，部分靠经营收入。如果医院经营状况一般，财政拨款就占大头；如果医院经营状况良好，经营收入就占大头，甚至不用财政拨款，还上缴部分，这都不影响其公益二类属性，和差额编制属性。

公立医院改革中，县以上公立医院，取消编制使用，实行编制备案制管理。即医院根据“床位比”核定岗位、人员数量，不再受编制限制，只需要向编制部门备案即可。但即使如此，改革方案还明确保留了公立医院“事业单位属性”，原因就是其承担的公益职能未减少。

县以下公立医院，主要是乡镇卫生院，因其面向基层，虽然也是生产经营类单位，但却承担更多的公益服务职能。因此，乡镇卫生院被划分为公益一类事业单位，编制也要由差额事业编制，调整为全额供给的事业编制，更不用说保留事业单位属性了。

因此，公立医院无论如何改革，无论其经营状况有多好，其事业单位属性是不会改变的。疫情期间，公立医院发挥了私营医院无可替代的作用，其执行力、牺牲精神、听令而行、随时支援重灾地区等，都体现了体制内事业单位的职能作用。