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山石网科2023春招火热来袭!

作者:三青 时间:2023-05-01 阅读数:人阅读

 

山石网科2023春招火热来袭!

关于我们

山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商,由一批知名网络安全技术骨干于2007年创立,并以首批科创板上市的网络安全公司身份,在2019年9月登陆科创板(股票简称:山石网科,股票代码:688030),荣获财联社2020年“最佳科创板上市公司”奖。自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新,提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务,致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为金融、政府、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过23,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心,业务已经覆盖了中国、美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。

招聘对象

国内外2023届毕业生

招聘岗位

1、产品研发类:软件研发工程师、软件测试工程师、数据分析开发工程师、安全研究工程师、Java开发工程师、运维开发工程师

2、销售技术类:专业化服务工程师、技术支持工程师

3、安全服务类:安全服务工程师

招聘流程

网申——笔试——测评——面试——录用

福利保障与人才培养

(一)丰厚的工资、奖金、补贴:

1、工资:

山石网科的工资在业内非常具有竞争力,秉持内外部公平的原则,根据员工能力和绩效为员工提供在市场上具有竞争力的薪酬,以吸引优秀人才和激励员工成长,每年都享有调薪机会。

2、奖金:

根据员工年度绩效结果核发奖金,另外还有年度评优奖金、临时性激励奖金、项目奖金、专利奖金、优秀人才推荐奖金、内部讲师费等,奖金类别多多,旨在激发员工潜能,奖优奖勤。

3、补贴:

①住宿补贴:

应届毕业生入职前3个月,公司每月发放住宿补贴:一线城市800元/月、二线城市400元/月;

工作地为苏州的应届毕业生,政府每月发放租房补助:本科400元/月、硕士600元/月、博士800元/月(连续补贴3年);

②青年驿站:外地毕业生(本科及以上)来苏州高新区面试/就业,政府提供7天以内的免费住宿(五星级酒店);

③出差补贴:出差享受相关补助,详情参见公司《出差管理办法》;

④人才补贴:

姑苏紧缺人才:根据相关政策,可享受15W、12W、9W、6W的薪酬补贴及相关待遇;

高新紧缺人才:根据相关政策,可享受20W、12W、9W、6W的薪酬补贴及相关待遇;

青年人才补贴:根据相关政策,应届毕业生可享受本科1W、硕士3W、博士5W的薪酬补贴及相关待遇;

⑤岗位补贴:

入职北京公司的应届毕业生,根据相关政策,可享受8000元/年的岗位补贴(在职最多可申请3年)。

(二)全面的保障计划

1、七险一金

五险:包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险,根据社保法律规定按工资全额(超过基数上限以上限为准)足额缴纳。

补充保险:包括员工补充医疗保险、子女补充医疗险、意外医疗保险、意外伤害险&身故保险。

公积金:按照国家规定足额缴纳住房公积金,个人及企业缴费比例分别达12%,为您购房、还贷、租房保驾护航。

2、年度体检:公司每年为员工提供全面高端的健康体检;

3、家属生日福利:在员工家属生日时送上生日祝福和精美的生日礼物;

4、能量补给站:员工工作日常享有能量补给站,精美零食、咖啡茶饮自助等;

5、节假日福利:在节假日给员工配置精美大礼包;

6、生育礼金:每一位新生的山石宝宝都会收到来自山石的新生儿贺礼。

(三)假期安排

1、法定节假:法定节假日均按国家政策执行。

2、法定假期:婚假、产假、陪产假等法定假期均按国家规定执行。

3、带薪年假:入职当年员工即可享受10天的超长带薪年假。

4、公司假:入职当年员工即可享受2天公司假,由公司统一安排在春节休假,春节可享10天以上长假。

(四)完善的人才培养计划

人才是山石网科的核心资源,公司成立了山石大学,搭建了线上、线下完整的人才培养体系。

导师制:优秀导师助你完成从学生到职业能手的转变。

新员工训练营:使新人快速适应工作环境,融入公司,培训课程涉及企业文化、公司制度、职业素养、通用技能等。

技术专家训练营:雄厚的技术实力、专家队伍、系统的人才培养路径,帮助你快速成长为技术大牛。

管理精英训练营:清晰的职业上升通道,助力高潜力员工快速成长为优秀的团队领导者。

(五)员工发展

1、人才内部流动,组织有活力

山石的内部转岗文化,可以让你在多个舞台挥洒激情、获得持续多元的成长。山石多事业部制给你提供丰富的发展机会,所有工作机会都会对内部员工开放。

2、双通道晋升机制,给你无限上升空间

人才是山石最宝贵的财富,公司一直高度重视员工的发展,不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每位员工的成长贡献都能够通过职级体系得到及时明确的体现。

山石完备的晋升机制,让才华无限的你有无限的上升空间。

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三青

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