公务员遭遇“大震动”，新规颁布后，35周岁限制或将不再是拦路虎

据后台数据显示，在2023年度，有60%的大学生报名公务员，其中，应届毕业生占据了百分之六十。预计到2024年，在报名公务员时，会有百分之十到百分之十五的人数增长，因为他们更加渴望一个稳定的、有保障的工作。

专科学生可以通过专升本拿到大学的学位，在应聘公务员或事业编制职位时具有较大的优势。受目前经济形势的冲击，他们还是希望能找到一份安稳的工作。因此，尽管考公务员的热度不减，但是能考上的人并不多。

据了解，目前公务员退休后，可享受到40年以上的工资，正厅级别的基本补助和养老金9000元以上。在一二线发达城市和农村地区，收入差距逐渐缩小，努力提高人民的生活幸福程度。

为了平衡各个行业的发展，中央领导和地方金融中心必须对公务员体制进行调整，一些职位将会取消原来的编制体制，改成聘用制合同工。

一方面，是为了强化绩效考核，另一方面，也是为了给公务员一个良好的管理体系，避免他们在工作中，没有更多的精力和时间投入到工作中。

大家都知道，国家工作人员的学历必须要达到全日制大专以上，而且有些职位是专门针对服务期满和退役军人的。所以，同学们在报名国家工作的时候，一定要按照自己的条件，依次填写自己的志愿，记住不要有任何的隐瞒，也不要让那些不符合年龄条件的人占了便宜。

不可否认的是，公务员必须要年满18周岁，不超过35周岁，而铁饭碗的职位对中年男子也有一定的年龄限制，这是因为在工作的时候会面临很大的晋升压力，如果让年轻的大学生们进入到了公务员的岗位当中，他们可以吃苦耐劳，也可以有很大的发展空间，但是他们没有中年人那么稳重，还要面临着房贷和养家的压力，所以他们的基本工资并不能让他们满足。

其实，在一线发达地区和乡村偏远地区，有些中年人也跟不上时代变化，大家都想找到一个铁饭碗，如果始终把年龄限制在35周岁以下，会导致我们的中年人群出现失业的风险。但是如果可以取消35岁门槛的规定，有利于实现劳动力二次就业，体现公平合理的用人制度。

35岁的人在私企工作了十多年，因为家庭和人生的原因，中年男人都比较成熟，大学毕业生的潜力很大，但是缺少了一些实际操作的经验，所以35岁的人可以顺利地进入公务员队伍，这是一种突破，也是一种有益于国家基层建设的方式。

最近，有一个好消息，是关于中年男性二次就业的，2024年的公务员考试，将会有新的规定，35岁以下的人，将不再被限制报考，而35岁以上的人，将不再被排斥。

关于公务员35周岁限制被取消的新闻，是许多中年男子期待已久的一件事。在社会上，35周岁备受争议的公务员报考条件将出现一次新的变化，其标准将逐渐放宽，一些职位将为中年男子提供二次就业的机会，因此，应届毕业生和往届毕业生将面临同样的竞争压力。

这主要是因为，一些岗位取消了编制制度，并且签订了3~5年的合同制，这样可以加强对工作人员的考核。同时，还可以让工作岗位具有更大的灵活性，从而能够吸引到更多的人才，从而推动我国基层的就业发展。

现在的大学生，会不会对35岁以上的人有偏见？

现在，应届毕业生的数量逐渐增加，但是他们在社会上的就业形势并不是很好，公务员的职位要求他们有很好的专业素质，而且他们具有很好的逻辑和语言表达能力，工作了很多年的中年男人，他们有工作的经历，但是他们的文化程度并没有大学毕业生那么高。