数百家培训机构，凭什么你要选择科沃？

 

受疫情影响从去年冬天开始，“互联网寒冬”的消息满天飞，各大互联网裁员传闻层出不穷。到底是香饽饽还是冰窟窿我们来一探究竟吧。

市场上对软件测试的需求缺口：根据各个岗位的CIER指数排行显示，软件测试需求排行第四还存在着巨大的人才缺口，急需大量的高端测试人才的加入。

数据来源：智联招聘岗位CIER指数排行统计

软件测试行业薪资情况：从历年数据可知，2019年月收入在5000元以下的比例大幅下降，从2010年的72%下降到2019年的13%；月收入在8001-12000的比例一直呈现上升趋势，与2018年相比上升了5%，12000元以上的占比逐年上涨，从2010年的2%上升到2019年的23%。由此可见，软件测试从业人员的薪资水平非常可观，预计未来测试人员的月收入会大概率逐年增长（当然也有通涨因素的影响）。

（数据来源：基于51Testing历年软件测试调查数据统计分析）

软件测试行业晋升空间：45%的测试人员不从事管理相关工作依然有机会获得晋升。未来做技术还是管理是个人的选择，没有好坏之分，可以根据你的职业规划来确定。

（数据来源：基于51Testing历年软件测试调查数据统计分析）

如果你不愿意天天枯燥而又乏味的一直敲代码做码农，但又想从事一些有技术含量的岗位，那么2020年学习软件测试依然是一个可以考试尝试的选择。

网上软件测试的课程的确很多，免费的、要钱的一抓一大把。但真正能够与时俱进不断更新课程体系，以项目驱动式教学的培训机构却很少。

市面上有数百种软件测试课程，科沃教育与其他同类课程相比有什么优势，客观给大家陈述一下：

理由一：项目驱动式培训，边学边做，边做边学

本课程采用科沃教育独创的人才培养模式，该模式主要以项目和实验来驱动知识的学习和实战经验的积累，并结合启发教学方法，培养学员分析问题和解决问题的能力。

课程中含有大量主流行业商业项目，比如科沃教育课堂平台UI和接口自动化测试、菜篮子项目接口测试、电商平台项目捉虫记、猜数字游戏等等。我们要求学员“边学边做、边做边学”，老师带领大家用学习的知识点在项目中落地应用，同时也能在项目的中学习新知识、巩固旧知识，真正“学以致用”。

理由二：课程体系覆盖主流技术，讲师实战经验老道

很多培训机构为了节约成本，什么人都可以请来当老师。某某培训机构（这里就不透漏，以免引起争端）竟然把刚培训两个月完的学生叫来当老师。。。

科沃的老师来自天津大学。

擅长：全栈开发+嵌入式开发+人工智能算法+数据结构。熟悉编程语言：C、C++、Python、Java。

曾担任：宏基伟业架构师+tcl集团研发经理、腾尚时代CTO。

并且，科沃教育所有教程体系都迎合了市面上主流的技术需求，也是目前多数企业需要的支持技术。比如Python编程、接口自动化测试、性能测试+安全测试、项目实战等

在可预见的未来，很多公司计划在接口自动化测试的投入增加到52%，功能业务测试和性能自动化位居第二第三名，其他选项均有占比。

（数据来源：基于51Testing历年软件测试调查数据统计分析）

理由三：教学严格，比你高中老师还要狠

招生学历门槛至少大专及以上。因为学历的关系，科沃不知道劝退了多少位转行人士。提供免费试学一周，公司与学员双向选择；实在不行，另做打算。上三天休一天，朝九晚六，每周考核一次学生所学的知识。阶段考核不合格的同学会强制要求再次学习，直到掌握该阶段知识内容为止。

理由四：就业有保障

百分百保证对口方向就业，学习结束未就业退还全部费用。保证转正后薪资不低于8K，不达标公司给补差价。提供终身学习和再就业服务，对每一位学生的就业负责。入学即签订就业保证协议。

无论是从课程内容，还是教学方式，就业保障等，科沃都希望能够给大家提供优质的教学、诚信优质的服务。

另，本门课程主要适合以下三类人群学习：

零工作经验的新人（如学生）想要转行进入IT行业的职场人士自认为技术还不够扎实，无法在工作领域中更上一层楼、想求学改变现状的软件测试新人。