马云又一“潜在布局”？退休后不给儿子“安排工作”，原因很无奈

 

无论从电影电视中的故事，还是现实生活中的案例都可以发现，老一辈创办的企业很少有人会愿意交给外人打理，总会留给子孙后代的，就拿何鸿燊来讲，家族生意遍布全世界，名下的公司多的数不清，但是在去世之后依旧将大权交给了子女们，并没有交给所谓的“职业经理人”打理，这就符合中国人“子承父业”的说法。

但是现实生活中，并不是所有人都有“子承父业”的想法，对于老一辈的企业家来讲，如果子女能力出众，那么可能在他很小的时候就会开始培养了，为了将来接手家族企业做准备。如果子女是“混吃等死”的富二代，父辈可能为了让自己一辈子辛苦创办的企业不至于没落，就会提前考虑未来的经营方式了。作为子女来讲，很多人也有自己的想法，不想活在父辈的阴影之下，想要自己创业，例如王思聪。不同的人有不同的想法，随着时代的变迁，“子承父业”也并不是唯一选项了。

不过对于很多年轻人来讲，如果家里有企业，自己的老爸退休后不交给自己，而是给了一帮外人，心理难免还是会有失落感的。就拿电商巨头阿里巴巴来讲，马云在退休前就已经做好了所有的人事任命，从组织架构来讲，阿里这艘巨舰的“接班人”换成了张勇，一年多的时间，阿里巴巴在张勇的带领下一路高歌猛进，丝毫没有颓势，甚至还在各个行业多面开花，一点不输给马云领导的时代。但是很多人产生了疑问，马云不是还有一个儿子吗？为什么在现在的阿里巴巴各类新闻中，我们看不到马云儿子的身影呢？按理说最不济也应该安排一个项目负责人来做，可为什么一点消息都没有呢？据悉，马云的儿子叫马元坤，目前还是一名学生，在美国加州大学分校伯克利读书，和很多企业家的子女一样，马云肯定也对他早有培养了，但是为什么没在阿里内部安排一个职位给他呢？可能和以下几点原因有关：

1.阿里实行的合伙人制度阿里巴巴属于合伙人制度，并不单纯是马云一个人的企业了，据了解，阿里目前就有38位合伙人，他们的权力相当大，对每一项任命都有赞成或者反对权，所以马云在企业中并不是“一票制”的，为了阿里巴巴的未来，如果马云任性的让儿子担任要职，肯定会遭到反对，毕竟没有做出业绩来。

2.股权稀释一开始阿里的确是马云自己的产业，但是后来上市融资，日本人孙正义加入后，更多的资本涌入，马云手中的股权比例其实并不多，外加今年不断套现离场，在内部的话语权降低，想要有新的人事任命只能根据企业的商业模式从内部选拔接班人。此外，马元坤的加入就属于我们说的“空降兵”了，能力需要经过考验，所以即使进入公司也会从中层这样做起，肯定没有曝光度的。

3.马云自己的打算对于白手起家的创业者来讲，企业才是“亲儿子”，如果只想着给子女安排工作，那么目光就短浅了，阿里也不会发展成现在的规模。马云想将阿里打造成“百年阿里”，而接棒人必须懂得运营，也要有人格魅力，所以一手打造出“双11”，淘宝嘉年华的张勇就是一个很合适的人员不仅低调而且有大局观，深得马云的心大家觉得马云的做法对吗？