西王集团：秉“渤海英才”之力，构筑人才集聚新高地！

“功以才成，业由才广”，夯实人才根基，企业才能拥有更强的创新力、续航力，在当下激烈的市场竞争中时刻保持领先优势，西王集团深谙这一点，并在数十年的企业发展中时刻秉承“人才第一”的战略发展方针，不断完善人才孵化与引入机制，提高人才待遇，进而成功打造了一支高质量、高素质，富于创新精神的人才队伍，在油、糖、特种钢等各领域笑傲群雄。

日前，在由中共滨州市委人才工作领导小组公布的2022年度“渤海英才”系列名单中，西王集团4名人员成功上榜。据了解，“渤海英才”名单是滨海市委市政府基于重视人才、吸引培训人才这一主基调，通过企业自主评价申报、初审、公示、现场答辩，以及实地考察调研等流程评选产生。该名单具有较高的权威度，入选名单的人员均为在所属领域有着突出成绩以及较高影响力的人。

西王集团4名入选2022年度“渤海英才”的员工来自生产、技术以及现代服务业系统，并分别为西王物流总经理胡哲、西王食品生产副总杜君、西王糖业技术研发工程师崔强。其中，胡哲凭借在构筑现代智慧物流平台上的出色表现，被评为渤海英才•十佳滨州现代服务业人才”；西王食品生产副总杜君、西王糖业技术研发工程师崔强则分别被评为“渤海英才•企业优秀人才”。

据悉，去年西王集团已经有7人获得该荣誉，加上今年的4名，西王集团已经拥有11名“渤海人才”！

坚持引育并举，打造现代人才集聚新高地，这对于西王集团来说绝对不是空话，而是扎扎实实深入践行的企业基本理念。不管是加速形成技术人才梯次培育体制，打造全方位人才培训链条，实现人才量质并举，还是大力吸引人才，并为人才提供良好的工作环境、薪资、福利等，西王集团时刻将对人才的重视放在第一位。从积极与中科院、北科大、齐鲁工业大学等科研院校强化人才技术合作，并通过管培生培训班、专业技术岗位培训等多种方式定向培养高素质人才，到搭建人才健康成长平台，并与鲁北技师学院、鲁中职业学院等专业职业院校开展合作，并举办新一届“新型学徒制”培训班，为企业持续输入专业技术型人才，西王集团对人才的孕育与引入也都是不遗余力的！

西王集团重视人才，人才也将西王集团当做“家”，并反哺集团，驱动集团高速发展！比如，去年获得“渤海人才”称号的西王食品技术总工孙淑华，助攻玉米油质量把控，并帮助企业成功斩获31项专利，让西王玉米油保鲜、营养、健康等方面持续领先市场，成为“油中黄金”！更让人惊讶的还有孙淑华女士在拿到证书后的反应，“希望我们的技术系统能多出人才”、“大家的工作干劲更足了”，这些话语体现出包括孙淑华在内的西王人那种发自肺腑的“以企业为家”的心态。当然，这种员工与企业自发绑定，也是西王集团数十年如一日重视人才，“服务”人才的必然结果！

不仅仅是旗下员工获得“渤海人才”称号，西王集团通过人才迅速累积科技力，进一步优化集团运维，提高集团核心竞争力的案例比比皆是。 今年3月份，西王集团也再次荣获国家企业技术中心，凸显集团在创新人才、技术累积、创新平台、技术产出、创新效益等方面的实力领先。

人才，是企业快速、稳定、可持续发展的根本，是企业勇攀“下一个新高地”的核心驱动。唯有秉承“人才兴企”的理念去重视人才、孕育人才、吸引人才，企业才能一路向好，而西王集团则用事实证明：孕引人才，我们是认真的！