致：南威软件集团全体员工

 

亲爱的南威同事们：

作为集团党委书记、行政管理中心总裁，作为南威团队一员，我很荣幸与你们一起并肩战斗了近三个年头，一起见证了南威实现了跨越发展，并朝着新的目标进发。感谢你们对南威的信任，感谢你们对集团党委及我工作的支持！

“越马横戈总白头，莫把韶华轻换了”。今年以来，随着集团2025战略规划逐步实施，公司对人才的需求倍增，每当集团增加新人,就意味着公司注入新的血液，增添新的希望，我由衷的高兴。特别是每批新员工都会有几名共产党员，这不仅壮大了我们的党员队伍，也给集团党委增加了新的力量。首先，我祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为南威软件集团大家庭中的一员。我代表集团党委向你们表示诚挚的欢迎！感谢你们选择了南威,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了南威。

同时，我也要代表集团党委，感谢已经在南威工作奋斗无数岁月的广大员工！你们中的许多人,为了南威软件集团的发展,兢兢业业,诚诚恳恳，无私无畏，贡献了自己的聪明才智，牺牲了很多个人珍贵和无法弥补的东西。正是由于众多南威人的忠诚担当、团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们南威软件集团才有创业15年来的由小到大、由弱到强,直至发展成为福建省首家在上海主板上市的软件和信息技术服务业企业，成为国家电子证照标准组组长单位、国家电子文件管理联盟常务理事单位、国家智慧城市标准化总体组十大理事单位。集团现在已经是智慧城市、数字经济、分享经济平台建设运营的综合性科技集团，是全国行业龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业。正因为如此,集团每次在制定重大的发展战略时,核心领导层都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚,员工选择我们南威软件集团,就是对公司的信任,就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了南威。集团只有不断发展,实现一个个既定目标，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台,才能让我们的员工找到自己理想的位置,获得应有的报酬、荣誉和尊严。

也正因为如此,集团正式提出了“做拥有重大、关键、核心技术的世界级伟大科技集团”，夯实“千亿南威、百年南威”的企业梦想，到2025年完成千亿市值的战略目标。同时把“为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益”作为我们的经营宗旨,而“诚信、担当、高效、创新”正是我们过去拥有和现在倡导的南威精神的精髓。这些绝不是空洞的口号,而是我们南威软件集团的最高行动纲领,全体员工的最高行为准则。

如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力,就是我们的全体员工。从集团层面来讲,我们一直强调以人为本的管理观念,强调为员工的发展提供机会,创造舞台,并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。比如开展绩效考核、签订绩效合约、建立双职级晋升制度等。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制,达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲,集团与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力,集团就不可能持续发展、跨越发展；集团若不能持续发展,就不可能为员工提供发展的机会。集团将努力让公司进一步发展,让每一位员工都感到作为一个南威人的骄傲和自豪。同时,集团也要求公司的每一位员工都要时刻铭记自己是南威人,你的一举一动,一言一行,都代表着南威的形象,你的每一件工作都直接关系着公司的盛衰存亡。每一个南威人都应该积极维护南威软件集团那种充满活力、健康向上、不畏艰难、积极进取、富有使命感和责任感以及情怀抱负的企业形象。

习近平总书记在全国网络安全和信息化领导小组成立大会上曾经指出：“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。”他在今年全国两院院士大会上发表的重要讲话中指出：“科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样，深刻影响着人民生活福祉。”我们南威软件集团是软件和信息技术服务业企业，是互联网企业，是全国行业龙头、国家火炬计划重点高新技术企业。所以,我们南威应当更具有使命感和责任感、更有情怀和抱负，为国家网络安全、信息化建设和民族复兴做出更多贡献。应当在互联网+政务服务、放管服改革、电子证照、智慧政法、智慧公安、智慧城市研发建设方面继续为国探路、为民分忧，发挥行业引领作用。我们是南威的员工,应该敬业创新，尽职岗位；学会吃亏，与他人合作；不断学习新技术，获得新知识；勇于探索与实践，善于反思提高；讲究工作方法，具备战略眼光；独立思考，不人云亦云；勤奋务实，少空谈多干实事；对职业负责、目标负责，有强烈的使命感和责任心；有开放和分享的态度，做对每一件事,做好每一件事。

集团正在系统地进行经营变革,董事长兼总裁吴志雄提出了“夯实管理基础、持续创新变革、实现再次跨越”的思路与目标，并重新整合我们南威软件集团的企业文化,每一位南威人都应当积极参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达致认同并自觉付诸实践。集团的制度规范已编印成上下册，打开集团内网公共服务模块中的公司制度栏目，就能看到各中心、部门相关规章制度，需要每个南威人特别是新员工去认真学习并自觉遵照执行。除此之外，集团还制定了“南威员工守则”、“南威管理铁律12条”、“南威管理团队誓词”等，这需要我们南威全体员工铭记于心，我们不能有任何违背公司利益(同样也是员工利益)的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望，也一定会看到,在全体员工的努力拼搏下,集团将一步步接近既定的目标,而南威的每一位员工,都会在南威这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中,迅速成长为一流水平的职业人、一流水平的技术人!

同心逐梦，志在巅峰。士不可以不弘毅，任重而道远。过去的辉煌属于全体南威人,美好的明天、幸福的生活让我们共同去创造!

                                                                        集团党委书记  杜认真

                            2018年12月3日