美国就业市场1000万个岗位空缺，缘何仍有840万人失业？

 

33岁的亚特兰大市叉车司机哈维（BrandonHarvey）今年以来一直在找工作。整个春天和夏天，他搜索到很多时薪10到12美元的工作机会。

“我肯定不会为10美元或12美元的时薪工作。”需要养活四口之家的哈维说，“那是没意义的。”在疫情之前，他每小时可以赚17美元。

根据美国劳工部最新数据，8月全美失业人数为840万，工资同比增长4.3%，环比增长0.6%，均高于预计值。但与此同时，招聘公司Indeed估计，目前美国有大约1000多万个职位空缺，创下了该国纪录。

工资在上涨，等待填补的工作岗位比求职者多。为什么美国仍有数百万的失业者？现有的工作岗位和工人的需求之间，为何存在着巨大的不匹配？

双面美国就业市场

从一些现象来看，美国就业市场实际十分繁荣。大量企业主抱怨他们找不到足够的工人，根据招聘网站ZipRecruiter的数据，8月份美国的在线招聘职位比7月份增加了13%。许多商店和餐馆的橱窗或墙上，都贴着“请耐心等待，我们人手不足”的标志。

经济学家指出，工作岗位总量正在快速回升。疫情期间损失的工作岗位有75%以上已经恢复，比一年前预期的速度快得多。一些预计称，到2022年年中至年末就业市场就可以恢复至疫情前水平，这要比金融危机的恢复速度快4年。

然而，根据统计，8月份全美仅新增了23.5万个工作岗位，远远小于经济学家预测的72万。表示因疫情相关原因不能工作的人增加了约40万，总数达到560万。

美国劳工部报告还显示，在全美范围内，大多数行业的职位空缺多于在该部门有工作经验的求职者，与2008年金融危机后的情况截然不同。

这凸显出的问题是：在经济衰退期间流失的工人，是否还会回到类似的工作岗位中？根据美国劳工部报告，一些行业的工作空缺很多，但却没有相同规模的求职者曾在该行业工作。比如，专业和商业服务行业有180万个职位空缺，却只有92.5万求职者的上一份工作就职于该行业。教育和卫生服务领域有170万个职位空缺，但只有110万人在岗。

招聘难，就业也难

为什么会出现“招聘难，找工作也难”的状况？曾任美联储主席的伯南克（BenBernanke）认为：“经济正在经历一个整体的大转变，这有影响，我们正在重新分配我们想要工作的地方和我们想要工作的方式。人们正试图弄清楚他们的最佳选择是什么，以及他们想去哪里。”

换言之，美国经济正在进行大规模的重新分配。根据英格兰银行的一项研究，自疫情开始以来，美国的工作重新分配率大约增加了一倍。

投资银行摩根士丹利在其一份研报中提到，不同行业的复苏是不平衡的，一些行业的职位空缺超过了最初被解雇的工人数量。制造业和专业服务行业的情况就是如此。“技能和资格方面的差异让失业工人很难轻松过渡到要求更高的行业，这导致劳动力供应和需求的不匹配。”摩根士丹利写道。失业者技能和预期的错配一直在助长后疫情时代的劳动力短缺。

据美媒报道，疫情导致人们的就业选择与以前大不相同。今年，全美辞职率比疫情前上升了13%，为有史以来最高。退休人数出现激增，疫情期间有360万人退休，比预期多出200多万。远程和灵活工作网站FlexJobs对1800名工人的调查发现，48%的人对求职过程感到沮丧，因为他们没有找到合适的职位。

例如，美国劳工部的数据显示，最近几个月，医疗工作者和教育工作者的辞职率是2002年以来最高的。而招聘网站Indeed显示，大多儿童护理教学助理的时薪为12至13美元，甚至比同地点附近的快餐店和零售店还低。

因此，为了找到人手，全美企业正在通过提高工资、提供签约奖金和灵活的工作选择来吸引和留住员工。根据世界经济论坛的数据，超过40%的雇主表示他们正在提供更多的福利。在过去五个月中，全行业非管理岗位的普通工人的平均工资增长了2.8%，这是自1981年以来最快的增长速度。餐饮和酒店业的非管理人员的工资上涨了8.8%，仓库工人的工资上涨了6.1%。

低薪职位的工资竞争尤为激烈，因为许多前服务行业的工人表示，由于工作时间长、工作强度大、感染风险也大，他们无论如何也不会回去。但涨薪仍然是奏效的，全美3月以来增加的310万个工作岗位几乎有一半在餐饮业。

就业市场不乐观影响美联储政策

更糟糕的是，疫情壮大了长期失业人群的队伍。根据美国劳工部数据，全美失业时间超过27周的长期失业人数为320万，比疫情暴发前多210万。这些长期失业者占8月份总失业人数的37.4%。

“劳动经济学中最著名的事实之一是，失业时间不长的人再次找到工作的用时更短。”芝加哥大学哈里斯公共政策学院的经济学助理教授加农（PeterCannon）说，“失业时间越长，你就会越难找到工作。”

与此同时，“德尔塔”毒株引发的新一轮感染浪潮正阻碍人们工作。根据美国小时工团队管理平台Homebase的数据，8月记录工时的员工数量比7月份下降了4%，酒店业的工作人数比7月中旬下降了35%，而娱乐业的员工下降了20%。

美联储官员正在密切关注就业数据，以寻找线索，了解他们是否可以开始放宽自大流行病开始以来一直提供的一些政策帮助。

最近几周，美联储官员对就业情况表示乐观，并希望看到持续的改善迹象，以判断是否可以开始缩减每月大规模的债券购买计划。

美国嘉盛集团资深分析师佩里（JoePerry）对第一财经记者表示，非农数据发布后，美联储在9月会议上宣布缩表的希望破灭。美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔央行年会上表示，美联储距实现其就业目标“还有很长一段距离”，而充分就业可以为美联储缩表放行。“这次的非农数据并未给实现这一目标带来多少希望。令许多美联储预测人士失望的是，这可能意味着9月会议上不会宣布缩表，美联储或继续推迟到第四季度再采取行动。”他称。