【HOMS系统】 数字化赋能企业管理，迸发交付新活力

 

近期，为提升员工系统操作能力，法本信息针对交付、招聘、销售、商务岗位全体员工召开外派人事管理系统(HOMS)培训及考核。

接连3个月的培训覆盖全国所有交付、招聘、销售、商务岗位的员工，法本信息始终用更加专业化、系统化的管理制度，提升员工的操作技能，力求更加快速响应客户的业务需求，以持续高效、稳定的操作流程完成资源交付。

一、什么是HOMS系统？

HOMS（外派人事管理）是基于公司业务特点自主开发的ERP管理系统，是法本研发资源交付平台的核心子系统，实现了对OA、EHR、CRM、BPM等系统的集成，以快速响应客户需求为目标，有效的拉通了经营信息数据流，提高业务管理效率及内控管理水平，支撑公司经营决策。

二、HOMS系统目标与定位

伴随HOMS系统上线，前端业务流程从线下转变成线上流程，将基础业务管理、风险及盈利能力管理、财务数据集成管理、经营分析看板、回款管理五大模块相互促进，彼此成就，通过技术化的手段实现法本信息业务流健康、高效、稳定的管理。

针对HOMS系统线上功能模块及流程进行培训，确保所有角色都接收培训并通过考核。为了最终业务数据准确，需保证系统操作人员操作过程规范无误。

三、HOMS系统特点

HOMS系统涵盖合同管理、外派人力资源管理、成本管理、对账及结算管理、回款管理、毛利管理、经营报告管理等功能，是一个端到端的业务管理系统。该系统同时是法本IT战略中关键能力体现，是法本蓝鲸IT架构核心组成部分。

优势

①线上员工入职流程全打通

②外派员工管理线上流转和纪录

③相关财务信息的公开与管理

④平台互通，打破信息孤岛

⑤支撑现金流管理、控制经营风险

⑥实现经营管理的决策支持

四、小结

此次长达三个月的HOMS培训，让我们看到公司在交付领域流程化管理中强劲的增长实力和专业的业务交付能力。作为中国领先的软件技术服务提供商，法本信息始终处于创新前沿，在不断发展的云计算、数字化和平台领域，助力所有客户把握机遇、提升竞争力。

依托长达十余载的丰富行业经验和深厚专业知识，法本信息通过从技术到解决方案等一系列服务，加上对自身专业能力的不断建设，持续助力客户取得商业成功。

自2006年成立以来，法本信息时刻洞察行业需求本质，深挖行业客户信息化需求，坚持优化技术能力，提高服务质量，并持续对现有的产品和解决方案进行整合升级，满足不同层次客户不断升级的业务要求。未来，我们将以更加专业的软件技术和解决方案服务，帮助客户快速实现业务目标，与客户实现共赢。