我入职光启两年的真实感受

 

前些天，听说光启来母校招人了，简单分享一下我的经历，供大家参考吧。当年我作为一名应届生，因为专业非常合适很容易就入职光启了，也算顺风顺水。

我入职前，光启就拉了小群，各种问题都能得到群主耐心解答，很贴心。当时还纳闷这个群主是不是全职来辅导我们的，后来才知道群主就是我们未来的工作导师和领导。HR也会常常打电话，邀请参加光启的部门活动。

入职当天，感觉并不陌生，因为有同一个导师的，早就认识了。Hr带我们进去会议室，会议室里早就准备好了我们入职的所有资料，HR小姐姐很快帮我们办理完了入职。工位是早就准备好的，办公用品也很齐全，部门里好多博士、大牛，让我感觉应该可以在这里学到好多东西。当天部门就举办了迎新会，感觉大家好热情。

未来的几天里，除了熟悉工作情况外，HR还给了我一个挺有趣的任务卡，让直接领导请我吃饭，让跨部门员工给我签字等等。通过这些小任务，我很快就熟悉了工作流程和团队，融入的过程轻松愉快。

刚来公司一周不到，导师就让我参与了他正做的项目，所有项目会议都会要求我参加，并要求我发言和提问，刚开始项目会议上我不太敢说话，但每次都会被点到名要求能与讨论发表自己的意见，有不懂的可以现场问项目组其他成员。感觉因为要照顾新人，会议时间都会长一点。光启有很多国防项目，对技术要求真的好高，就算以前在学校跟着老师做过光启的项目，感觉还是很有难度的。项目的好多指标要求都高于目前的科技水平，前期我们要学的东西真的很多，现在总算理解了为什么就算大家选择的工作地点不是深圳，也一定要求来深圳工作半年到1年的时间的原因。因为国防项目的体系真的有点复杂，除了技术以外，还有保密、质量、过程控制、评审等等。

因为一进公司不久，导师就直接让我参与他所有的项目，成为项目组成员一年左右的时间，我就从我的导师那里毕业了，可以独立承担项目了。我是进入光启一年后开始自己承接项目，做项目负责人的，我们那一届有个更快的，才半年不到就已经自己负责项目了。

转眼两年的时间了，我手上有好几个项目在同时进行，今年我也可以带新人了，也会带应届生。这两年感觉我的成长真的很快，从刚从学校毕业的学生，到多个项目负责人，光启逼着我学会了各种技能、职场的、沟通方面的、研发的等等。国防项目对技术不仅要求更高，而且还要转化成产品，要应用，所以工作的挑战还是很多的。所以大家来光启不用害怕虚度光阴。