凯龙股份荣获“全国五一劳动奖状”

 

一个民爆人的聚集地

4月24日，在湖北省武汉市洪山礼堂举行的湖北省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上，凯龙股份董事长邵兴祥上台，领取了全国总工会授予凯龙股份的“全国五一劳动奖状”。

“全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予企事业单位的最高荣誉,旨在表彰为我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设做出突出贡献的先进单位，今年湖北省共有三家单位获此殊荣。

近年来，在湖北省委、省政府的亲切关怀下，在荆门市委、市政府的坚强领导和大力支持下，凯龙股份抢抓市场机遇，创新体制机制、持续深化改革、全面释放产能、奋力追赶超越，实现了跨越式发展，稳步进入了一个新的更高发展阶段。

坚持履行基本职能，在维护员工合法权益上取得了新成效。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事。每年的职代会职工代表要认真听取和审议《行政工作报告》、《集体合同执行情况报告》、《业务招待费使用情况报告》和《提案落实情况报告》等，讨论通过涉及员工切身利益的重大决策、重要规章制度和改革举措，坚持做到职代会无记名表决，让职工代表充分发表意见，行使职责职权，确保员工知情权、参与权和监督权得到有效落实。坚持平等协商和集体合同谈判制度。在集体合同文本制订前，以《劳动法》、《工会法》等法律法规为依据，以“双赢”作为出发点，组织员工代表与行政方就“1+3”合同条款进行协商，确保公司、员工双方的利益“共赢”。坚持民主评议领导干部制度。每年在职代会上，凯龙股份的副总经理及以上领导干部进行述职述廉，总经理助理及以上领导干部接受职工代表进行民主测评，监督、促进领导干部不断转变工作作风、改进工作方法和提高工作能力，赢得了员工信赖。

坚持围绕中心工作，在动员员工建功立业上取得了新业绩。在之前的班组建设基础之上，开展“争五星级班组 创工人先锋号”活动，制定了《湖北凯龙化工集团股份有限公司“五星级班组”和“工人先锋号”评选奖励表彰管理办法》，考核内容从过去比较粗放式管理改变为考核细化、量化到安全、质量、设备、成本、班组基础管理及正能量考核情况6个方面，制定详细的评分标准，重点狠抓水电汽成本管理，为企业降本增效取得了较好效果；制定出台了《实施群众性经济技术创新项目和合理化建议的管理办法》，引导员工积极开展群众性合理化建议、技术革新、小改小革、QC活动、安全谚语征集等活动，极大地发挥了员工主动思考节能增效、优化工艺的积极性， 2018年，共收到339项被采纳的合理化建议，创新活动3项；坚持每年在企业一线员工中开展职业技能比武，制定出台了《湖北凯龙化工集团股份有限公司关于员工技能培养的实施方案》，对获得前三名的技能员工，将分别聘任为高级技师、技师、高级工的职称，并给予相应工资待遇。持续开展“安康杯”竞赛活动。积极动员、鼓励员工参加公司“安全日”、“安全生产月”、“6.4警示教育活动日”、安全知识竞赛活动、应急救援预案演练等群众性安全生产活动，引导员工学习《从安全意识到行为习惯的培养》、《企业安全文化手册》，不断强化员工的安全“下意识”行为，于心于脑。凯龙股份连续5年保持“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”荣誉称号。

坚持精准帮扶行动，在情系员工办实事解难事上取得了新作为。近年来，凯龙股份利用扶贫帮困基金、行政拨款等渠道，资助张坪村、苏冲村、文丰村精准扶贫、脱贫；拿出60万元资金资助乡镇福利院建设、受水灾的山区重建家园；为贫困山区儿童捐衣服、玩具上千件；为企业273名（次）困难员工和患重病员工送去23.8万元慰问金。同时，还争取社会资源，多渠道为企业300人（次）困难员工、单亲家庭、金秋助学争取困难补助39.2万元。每年度，企业都会举办了不同形式的兴学助学活动，举办了优秀高考学子表彰及经验分享交流会、赠书兴学等活动，为企业员工在读初高中350多名子女赠书或送学具等。2015年，凯龙股份被荆门市授予唯一的“慈善特别奖”。坚持组织有毒有害作业人员和女员工进行职业病、妇科病健康检查，近6年检查人数近5000人（次），建立了个人健康档案；坚持每年高温季节组织专人为生产一线员工派送冰块、冰镇绿豆汤、西瓜和风油精、清凉油、仁丹等防暑降温物资，确保高温酷暑季节的员工身体健康。坚持每年组织大型趣味运动会、3.8系列活动、登山比赛、长跑比赛、羽毛球和乒乓球比赛、演讲比赛、知识竞赛、读书征文、书法绘画摄影比赛、相亲联谊活动、钓鱼比赛等员工群众喜闻乐见的文化体育活动41次，参与活动人数近3000人（次）。

坚持强化培训考核，在加强工会自身建设上取得了新发展。强化培训考核，提高工会干部履职尽责能力。近年来，凯龙股份工会与各分工会主席签订年度工作目标责任状，每年坚持对分工会工作和责任目标进行考核，推优罚惰，共表彰了优秀工会干部82人（次），调整了6名分工会主席；利用外培、内训、以会代培、QQ群、微信群等多种形式，对工会干部共培训60余次；在每年的“5.1”工作总结表彰会上，都对工会工作进行了满意度民主测评，满意率都在80%以上。严格按照《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》，严格执行财务制度，加强工会资产管理，自觉接受企业经费审查委员会和荆门市总工会的监督检查，确保工会经费的计划性和正确流向。2017年9月份，凯龙股份工会作为廉政建设典型单位在全市工会工作会上进行了经验交流发言。2016年以来，凯龙股份工会连续3年荣获“荆门市工会工作优秀单位” 、“全市工会重点工作目标考核优秀单位”荣誉称号，先后被授予“湖北省模范职工之家示范单位”和“湖北省五一劳动奖状”荣誉称号。

载誉再出发，直面新挑战，再创新辉煌。获得全国最高荣誉“全国五一劳动奖状”，是对凯龙股份全体干部员工过去几年改革创新、攻坚克难的肯定和褒奖，更是凯龙股份站在新起点，彰显新作为，全面提升竞争力和软实力，在新时代谱写凯龙股份发展新篇章的新动力，凯龙人定当再接再厉，续写新的辉煌。

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