下一个机遇：新蓝领时代已经到来

作者：三青时间：2023-05-29 阅读数：人阅读

自工业时代以来，蓝领人群并没有太大变化，似乎流水线作业与铁锈地带才是他们的归宿。随着“新蓝领”群体的崛起，原有的观念恐怕将会被打破。他们依然是通过提供服务劳动来获利的群体，却在工作形式上与城市和互联网产生了千丝万缕的联系。

蓝领职场风向转变

目前我国已经有了近4亿新蓝领，不同于生活在流水线和工厂中的传统蓝领，他们通过互联网平台获取信息、提供服务、获得报酬。这个庞大的群体游走在飞速的网络信息流与错综复杂的城市交通中，成为城市发展的粘合剂。

他们的工作时间和工作地点相对自由，收入也相对较高，网约车司机、外卖员、和快递员是最具代表性的三大职业。他们凭借着丰富的实践经验，加上踏实努力、实事求是的工作态度，受到了消费者的青睐。现今，新蓝领职业已经越来越受欢迎。

缺口大，招聘举步维艰

近年来，国内新蓝领就业市场总体一直存在供小于求的现象。人社部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》显示，2021年第一季度招聘需求人数增加到166.5万人，求职人数增加到60.9万人，缺口数达到105.5万人，首次突破100万人关口。

根据人力资源和社会保障部相关数据显示，快递员、外卖员紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区，从季节性演变为经常性，新蓝领的招聘状况举步维艰。

新蓝领时代已经到来……

新蓝领群体以男性为主，对于职业有着三大根本诉求：收入高、上手快、有自由。

多数新蓝领在进入行业之前都拥有着一定的行业经验，以骑手为例，近三成骑手的上一份工作是餐饮从业人员，他们离职的主要原因是收入不高和环境不自由。但入职之后，超过50%的外卖骑手对自己的工作持满意或者比较满意的态度，有超过一半的外卖骑手从业时间超过一年，其中具有两年以上从业经验的占比更是超过三成。

他们拥有较为充分的自由度，相对充分的业余时间。除了生活方面的追求，新蓝领人群对创业和职场领域表现出了较高的学习热情，他们渴望拥有一份事业，并愿意为之付出时间与精力，有超过20%的新蓝领计划累计资本创业。创业的方向也大都和自己的工作经历相关，例如快递站点、餐饮商家等。

自疫情爆发以来，各行业转型新蓝领的新闻屡见不鲜，骑手、快递员等职业已经成为日常生活中的重要角色。他们也理所当然应该得到全社会的认可。这是一个有趣的现象。也许放在十年前，你可能很难想像得出骑手、网约车司机、快递员等新经济下的就业，会成为一个让人习以为常以及被社会认可的正规职业。而如今，我们却举双手赞成，接受并拥抱了新的变化。