如何真实的评价英国睿知管家？

本身是一个不善寡言的人，最近看到公司出现公关危机的时候，站出来说几句话更是自身的作为公司一员的责任。趁着Easter的假期有时间来码字，想说说最近发生的这件事情以及自己在这个公司工作的感受。

有一句话说的好 “ 善者不辩， 辩者不善。 ” 我想我们公司的老板赵婷就是这样一个人。公司的公关做的不好，我们不得不承认，因为我们每日都在客户与房子之间忙碌，几乎没有时间去管外面有什么言论。 所以从我到公司入职以来至今，每当听老客户或者同事说起，有人在微博、微信群等社交媒体账号上说些对公司的不堪的言论，我们都没有理会过。当然，是因为我们老板说：“不用理会，做好自己的本职工作就好了。” 老子在《道德经》中的最后收笔之言：“圣人之道，为而不争”。是说人生的修行重在于行，而不在于辩。Unihood自伦敦创立5年以来，公司的所有员工一直秉承着这样的做事风格。所以我想说这是我从Unihood,也是从老板赵婷身上学到的第一点，巧言令色其实并不是真正的才能，忍辱不辩才是人生修养的最高境界。

接下来说说自己在这个公司里工作的感受。当时是2017年的9月份，我被好朋友介绍到Unihood来工作。好朋友之前在也在Unihood实习，他对这个公司的评价就是老板非常好，只要你努力，能够胜任工作，也有机会提供签证。既然是我的好朋友，自然不会坑我，我于是抱着百分百的信任入职了。入职至今，7个月的时间，我现在只想说我非常非常非常感谢我这位朋友。如果不是他能让我有机会进入Unihood工作，这7个月的我不会成长这么这么多。

针对这次公关事件，有必要谈论一下关于薪资待遇的问题，我来Unihood工作的前两个月，我的实习工资便是1200英镑一个月的底薪（不包括佣金））， 从第三个月开始我的薪资便涨到1600英镑一个月的底薪。 后来在我办了工作签证，不再是学生签证之后，我的工资是税前2000英镑一个月的底薪。这可以说是相当fair了。除开公平公正，这还是个非常有人情味的公司，只要你愿意努力，有一个好的绩效，公司根本不会亏待你。 老板赵婷逢年过节也会给员工发奖金红包，手机电脑等设备也一定是最好的，并且愿意掏钱让员工去学习去培训。工作表现优异的话，公司也会负担员工的签证费用。 在薪资待遇方面，可以说是无可非议的。

我想对于所有参与工作的人来说，尤其对于刚刚毕业参与了工作的人来说，一个公司能够给你带来的金钱上的东西绝对不是最重要的，你要在这个公司得到的一定是比金钱更加贵重的东西。对于每一个员工来说，公司是赖以生存和发展的平台，它可以让我们有机会实现自我，提升自我。这就是为什么我在Unihood工作的原因，Unihood 就是一个让我坚定了意志，增强了信心，成长了很多很多的地方。我想说在这个地方，我大概可以说出一万个字。。。。。。。。。。。。。。。。