新春走基层·“大厂”蹲点记（下）| 招工-应聘双向奔赴，火拼“开门红”为找刺激，女子给自己注射黑寡妇蜘蛛，心率飙升188，结果如何？

 

过年意味着团圆，也意味着新的一年即将到来。崭新的开始总让人满怀期待，而对企业而言，这也是树立年度发展目标的时候。今天，我们继续走进闻泰通讯，来看企业为新一年的“开门红”做着哪些准备？

这里是闻泰通讯的招聘中心，虽然距离新春假期已经不到一周时间，但还是陆陆续续会有应聘者进出。他们大多是20岁出头的年轻人，和老乡们一起出门打拼，应聘的岗位以普工为主。人勤春来早，大家都想趁年前企业岗位空缺的时候把新一年的工作提前落实好。

应聘者马玉萍说：“闻泰是朋友介绍的，我以前一直在拉面店上班，新的一年也想改变一下，自己闯一下，到厂里上班试一下。我觉得只要是工资好一点，福利多一点，就会一直打算干下去。”

由于订单稳定，二期项目也在稳步推进中，闻泰的产能不断扩张，对员工的需求量也在持续加大。因此，企业一直在进行常态化招聘。这两天，公司的招聘专员黄苹依然很忙碌，在各类求职平台上筛选简历。

黄苹说：“我平时主要是负责普工的招聘，有很多人会想着年后的工作，就和他们先约一下应聘的时间，如果年前还想过来的话也还是可以入职的。”

新年伊始，开局就“奔跑”的除了这些为生活努力奋斗的年轻人，还有为企业发展“加把劲”的助企服务员。南湖高新区管委会经发局局长吴萍是闻泰的“老熟人”，临近春节，她带着产业和科技条线的同事来企业走访，了解闻泰假期放假安排和节后生产计划，也把最新出台的相关政策带到企业。

“我们一年到头不仅仅是来得多，平时电话、微信联系也是非常频繁。越是在经济下行压力比较大的情况下，越是科技含量高，有自己专利技术的这类企业，越有发展优势。这些年，闻泰的干劲确实是很足，我们也非常欣喜看到这种情况，所以也想来助一把力。”吴萍说。

为了体现节前走访的仪式感，企业特地在会议室准备了桌签，但在平时，吴萍说，像这样的交流往往都是随时随地、直奔主题。

“目前来看，我们2023年主要还是得不断拓展市场，还是要靠我们企业通过自主研发多出一些新产品，多找一些新客户......”在交流会上，公司副总裁肖学兵如是说。

争取更多新产品、新客户、新订单......新的一年，闻泰要做的事情还有很多，而他们也期待政府能有更多政策倾斜，为企业发展“添把火”。

受疫情影响，2022年，全球消费电子市场面临下行压力，闻泰作为行业龙头企业，也受到了一定冲击。但好在，眼下的防疫政策已经优化调整，政府也释放多重信号，“拼经济”的时候到了，一切都将向着更好的方向发展。

“我们年前也还在持续地招聘，就想着能多做一点，让我们的交付能够及时地完成。节后，初七复工，老员工也会陆续回来，大家继续加油干。新的一年，随着市场回暖，有助于拉动消费，希望我们的订单量也会有新的增长。”肖学兵告诉记者，他相信新的一年一定会更好，因为在企业发展的道路上，有一群踏实做事的员工“小伙伴”相伴而行，也有时刻挂念企业的政府“后援团”并肩作战，一起迎接春暖花开。

蓝媒联盟·嘉兴市新闻传媒中心记者 张珺旖  陆英杰 马杰 朱燕萍