2023年的国庆节，或有三大变化

2023年的国庆节，或有三大变化。

在2023年全国两会期间，一些代表的提案与大多数劳动者的假期情况有关，比如，有代表建议考虑适当调整，将常规的双休改为隔周的三休，还有代表建议一个月四周，前三周实行单休，最后一周实行五天假期。不难看出，目前在劳动者假期问题上存在着广泛的意见，实质上就是希望对中国的假期问题做出调整。

从大多数工薪族来看，他们平时工作压力大，工作强度高，也有一些工薪族实行996工作制，我们总希望能有足够的休息时间，毕竟一个人的生活在工作之外，还有很多日子可以用来享受生活。

国内各种假期和双休日加起来总共只有115天，与西方发达国家的人相比，我们没有多少这样的自由时间。特别是，许多人对春节假期的组织不满意。

国内对春节假期的安排是春节放假7天，虽然说与其他法定假日相比，7天的假期已经算是比较长的了，但同时也要考虑到春节是中国最重要的节日、大多数人需要在春节假期回家过年，而这些年很多人都不在家里，他们的工作地点和家都很远，只是通勤时间可能已经到了 春节一共放假7天，这三四天之外几乎没有休息的空间。

在2023年全国人民代表大会会议期间，有代表建议将7天的春节假期调整为9天的春节假期，这将在某种程度上帮助人们有更多时间探亲和与家人团聚。

总而言之，现在很多人对中国现有的假期安排不满意。在这种情况下，人们期待已久的假日改革很可能会随之而来，就目前来看，一旦法定假日被改变或调整，将通过三种方式实施。

废除双休日

这里提到的取消双休日，并不是简单地取消每周的双休日，而是将双休日的前三周改为休息一天，将节省下来的三天加到双休日的最后一周，形成五天假期。这将使公众更容易安排他们的日常旅行，如利用这5天回家探亲或旅游。

另外，在月底有更多的自由时间，可以让大家以更有活力的工作态度进入新的一个月。

取消转让

作为中国特色的调休制度，长期以来一直让普通民众感到烦恼。但现在这种调整制度也让人们好奇，为什么中国的工薪族在休息时间已经很短的情况下还要收回调休的假期。这实际上是为了延长短假的休息时间。

在过去，各种三天的假期通常是两天的双休日加上一天的假期，这意味着实际上在这些法定假日我们只得到一天的额外假期，而不是三天，此外，在假期后，许多受薪工人也会通过转移、这也导致大多数工人没有真正的休息，但反过来这也导致大多数工人没有真正的休息，而是增加了他们的工作压力。

而人们现在提到的取消调休，是指在公共假期之前或之后的工作日，不必延长正常假期的建议。

下半年假期的新增内容

我们都知道，国内的节假日大多集中在上半年，这就导致了上半年和下半年的不平衡问题比较突出，尤其是元旦和中秋节之后，国内基本没有其他节假日，这也让很多劳动者觉得工作时间太长，假期遥遥无期。为此，建议考虑在全国增加一个下半年，以平衡上半年和下半年的不同假期安排。

例如，研究发现，我国在7月至9月期间没有假期，而这段时间正是夏季最热的时候，在这种天气下工作很容易让人感到疲惫和懒散，因此建议为了提高工作效率，应考虑在这段时间增加 "暑假"，让大多数职工身心得到放松。目的是为了放松。

总之，对放假计划确实有很多意见，国家在调整放假计划时应充分听取群众的意见，积极满足群众的合理要求，只有放假计划公平合理，才能调动大多数职工的工作积极性。